Aktuální otázky pracovního a sociálního práva 2024

Mezi neplatným a zdánlivým skončením pracovního poměru Between Invalid and Null Termination of Employment

Antonín Dvořák

1. Úvod V této práci se budu zabývat rozdíly mezi neplatným a zdánlivým skončením pracovního poměru, jakožto i pojmem a pojetím zdánlivosti či nicotnosti v pracovním právu obecně. Jedním z klíčových bodů mé analýzy je pojednání o termínu „nepřihlíží se“, který se vyskytuje v textu zákoníku práce. Tento termín se stal předmětem rozsáhlé debaty a jsou s ním spojeny mnohé právní otázky. V samostatné kapitole této práce se detailněji věnuji významu tohoto pojmu a jeho vlivu na právní prostředí pracovních vztahů. Zároveň v této části naznačuji možná opatření a úpravy, které by mohly vést k vyřešení problémů spojených s touto nejasnou formulací. Jsem přesvědčen, že po novelizaci zákoníku práce v roce 2014 vznikla řada otá zek, které zůstávají bez odpovědí, což představuje klíčový impuls pro mé rozhodnutí se zabývat touto problematikou. Tato práce si klade za cíl přispět k hlubšímu poro zumění této právní oblasti a nabídnout možná řešení, která by mohla přinést jasnost a právní jistotu do této problematiky pracovního práva. Taktéž si klade za cíl navázat na probíhající diskuse a poskytnout nový pohled na stále aktuální téma zdánlivosti v pracovních vztazích. 2. Rozdíly mezi neplatným a zdánlivým skončením pracovního poměru 2.1 Neplatné skončení pracovního poměru Pro rozlišení mezi jednáním neplatným a zdánlivým je klíčovým faktorem stav existující přímo v době jednání; jakékoli nedostatky, které by se mohly objevit až ná sledně, nejsou brány v úvahu. Zdánlivost a neplatnost pracovněprávního jednání pů sobí již ex tunc . I kdyby se důvod zdánlivosti nebo neplatnosti objevil až následně, platí stav, jako by pracovněprávní jednání nikdy nemělo zamýšlené právní důsledky. V případě, že zákon umožňuje, aby byla zdánlivost nebo neplatnost nějakým způ sobem zhojena, pak se na pracovněprávní jednání pohlíží tak, jako by bylo ex tunc bezchybné. 1

1 BĚLINA, M. a DRÁPAL, L. In: Zákoník práce: komentář. 3. vydání . Praha: C. H. Beck, 2019, s. 106– 140. Velké komentáře. ISBN 978-80-7400-759-0.

16