CYIL 2014

EUROPEAN ANTIǧDISCRIMINATION LAWAND THE LEGAL STATUS OF PROFESSIONAL ATHLETES EUROPEAN ANTI-DISCRIMINATION LAW AND THE LEGAL STATUS OF PROFESSIONAL ATHLETES

Harald Christian Scheu

Abstract: The case of FC Steaua has raised some interesting questions concerning the issue of discrimination based on sexual orientation in the relationship between a football club and a player.The Court of Justice of the EU (CJEU) has defined a couple of general principles of European anti-discrimination law but has rather neglected detailed problems concerning the accountability of legal entities for discriminatory statements and the rules of evidence. Such an approach has expanded the applicability of anti discrimination norms with regard to the employment of professional sportsmen. In this light, various campaigns of sports organizations and sports clubs against racism and so-called homophobia can be viewed not only as a moral gesture, but also as a protection against possible anti-discrimination lawsuits filed by professional sportsmen. Resumé: Případ FC Steaua, který byl projednán na národní a komunitární úrovni, nastolil některé zajímavé otázky týkající se problematiky diskriminace na základě se xuální orientace ve vztahu mezi fotbalovým klubem a hráčem. Vzhledem ke konkrét ním okolnostem případu nelze závěry SDEU generalizovat. Pozoruhodný je v této souvislosti také rozpor mezi úvahami obsaženými v rozsudku SDEU a úvahami od volacího soudu. Při aplikaci antidiskriminačního práva usiloval SDEU o vymezová ní obecných principů a zametal drobnější problémy přičitatelnosti diskriminačních výroků a odpovědnosti právnické osoby pod koberec jakéhosi celkového kontextu individuálního případu a obecného dojmu veřejnosti. Touto interpretací výrazně roz šířil pole aplikovatelnosti zákazu diskriminace na různé výroky a prohlášení, která se dostávají na veřejnost. V takovém světle lze různé kampaně sportovních organizací a klubů např. proti rasismu a tzv. homofobii vnímat nejen jako morální gesto, ale také jako ochranu proti případným antidiskriminačním žalobám. Key words: anti-discrimination law, employment of athletes, European Court of Justice, sexual orientation, burden of proof. On the Author: Harald Christian SCHEU,Doc.,Mag. phil., Dr.iur., Ph.D., educated at the University of Salzburg (Dr.iur., 1995, Mag. phil., 1996) and the University of Prague (Ph.D., 1997, Doc., 2006). He has received numerous fellowships (Max Planck-Institut für ausländisches öff entliches Rechtund Völkerrecht in Heidelberg, University of Bern, European University Institute in Florence). He is a member of the International Institute for Strategic Studies, London. From 1997 to 2006 he lectured at the Department of International Law, and since 2006 at the Department of European Law of the Law Faculty of Charles University in Prague. In 2001 and 2002 he was Guest Lecturer at the University of Banská Bystrica, Slovakia. From 2005 to 2006 he served as Attaché for European Affairs at the Austrian Embassy

227