DŮKAZNÍ PROSTŘEDKY A JEJICH PŘÍPUSTNOST ZEJMÉNA SE ZAMĚŘENÍM NA KAMEROVÉ SLEDOVÁNÍ / Jakub Morávek (ed.)

výroby, jelikož tyto prostředky stejným způsobem připravují populaci o práci. Český trh práce je přitom jedním z nejvíce ohrožených. 76 Avšak jestliže v éře luddismu indu- strializace fakticky způsobila tzv. „novou geografii industrializace“ 77 , tj. oddělení pra- coviště od soukromého domova zaměstnance, působí dnešní technologická revoluce paradoxně opačným směrem. „ Exploze digitálního věku smazává znovu rozdíly mezi za- městnáním a soukromím, nikoliv však ve prospěch osobních práv zaměstnanců. Ekonomika 24/7 a vývoj v elektronické komunikaci a surveillance technologiích narušují jakékoliv jasné vymezení práce od soukromého života mnoha současných zaměstnanců .“ 78 Jsem toho názoru, že ničit se nebude mechanickým poškozováním technologií, ale skrze sofistikovanou, subtilní a rafinovanou ochranu lidských práv, která jsou v mo- derní době neodmyslitelným nástrojem v rukou každého jednotlivce nejen ve vztahu k zaměstnavatelům, orgánům veřejné moci, ale i zákonodárci. Bude na schopnostech těchto aktérů, zda dokáží s prostředky technologické revoluce naložit způsobem ješ- tě sofistikovanějším, subtilnějším a rafinovanějším než je sama ochrana lidských práv tak, aby je neporušovali. Bude však i na soudech, aby se v tomto sofistikovanějším, subtilnějším a rafinovanějším využití technologií, které jen zdánlivě nemusí působit invazivně, na jedné straně neztratila sama podstata autonomie jednotlivce a ochrana jeho osobních práv, na straně druhé aby jejich výklad nebrzdil ekonomické zájmy zaměstnavatelů. Práce je sice pouze otázkou sociálních a ekonomických práv a povinností ve společ- nosti oproti jiným vztahům, v nichž se přímo uplatňují základní práva občanská a poli- tická. Na poli pracovněprávních vztahů skrze realizaci sociálních a ekonomických práv a povinností však k zásahům do základních lidských práv dochází v prvé linii a v kaž- dodenní realitě. Troufám si tvrdit, že globálně i v největším měřítku. To odráží ostatně i důraz na důstojnost člověka při zrodu term of trust and confidence v common law . Závěr Článek na základě analýzy historického vývoje institutů common law a statutory law ukázal, jaké faktory hrály zásadní roli při soudní interpretaci či aplikaci právních norem ve vztahu k ochraně majetkových práv zaměstnavatelů a ochraně osobních práv zaměstnanců. Na rozsudku Nejvyššího správního soudu k § 316 zákoníku práce pak porovnal, do jaké míry obdobné faktory zohledňuje i judikatura českých soudů a po- kusil se vyvodit, co popřípadě bude v kontextu sociopolitického vývoje českého pra- covního práva rozhodující pro posouzení vzájemných střetů těchto zájmů. 76 ‘Job Automation Risks Vary Widely across Different Regions within Countries – OECD’ accessed 6 January 2020. 77 Hugh Collins, 2010. Employment Law. 2nd ed. Clarendon Law Series. Oxford: Oxford University Press. 76-7. 78 Ibid.

56