Morávek, J., Pichrt, J. (eds.) Pracovní právo a sociální ochrana v nejisté době

§ 335

Doručování zaměstnavatelem prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací

(1) Prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací může zaměstna vatel písemnost doručit výlučně tehdy, jestliže zaměstnanec s tímto způsobem doru čování vyslovil písemný souhlas a poskytl zaměstnavateli vlastní elektronickou adresu pro doručování. (2) Písemnost doručovaná prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komu nikací musí být podepsána uznávaným elektronickým podpisem 95) . (3) Písemnost doručovaná prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komu nikací je doručena dnem, kdy převzetí potvrdí zaměstnanec zaměstnavateli datovou zprávou podepsanou svým uznávaným elektronickým podpisem 95) . Jestliže zaměstna nec převzetí písemnosti nepotvrdí ve lhůtě 10 dnů ode dne jejího dodání, považu je se za doručenou posledním dnem této lhůty. (4) Doručení písemnosti prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komu nikací je neúčinné, jestliže se písemnost zaslaná na elektronickou adresu zaměstnance vrátila zaměstnavateli jako nedoručitelná nebo jestliže zaměstnanec do 3 dnů od ode slání písemnosti nepotvrdil zaměstnavateli její přijetí datovou zprávou podepsanou svým uznávaným elektronickým podpisem 95) . _________________________ 95) § 6 odst. 2 a § 9 odst. 2 zákona č. 297/2016 Sb., o službách vytvářejících důvěru pro elektronické trans akce.

* * *

186