Novotný: INVESTICE PENZIJNÍCH FONDŮ V ČR

Druhá kategorie pouze zakládá závažné pochybnosti o důvěryhodnosti této osoby. Jedná se kupříkladu o situaci, kdy daná osoba vystupovala jako ovládající osoba v sub jektu, ohledně kterého bylo vydáno rozhodnutí o úpadku. V rámci druhé kategorie ČNB dále zkoumá, jaký byl podíl navržené osoby na zavinění, jaká byla intenzita jejího zavinění a jakým způsobem se posuzovaná osoba chovala po činu, polehčující okolností tak může být například snaha o nápravu nepříznivého stavu. Pokud se posu zovaná osoba dopustila nějakého z činů, který zakládá závažnou pochybnost o důvěry hodnosti této osoby, má se za to, že tato osoba je nedůvěryhodnou. Tuto domněnku lze však vyvrátit, pokud se objeví dostatečné důkazy o tom, že důvěryhodnou je. Odbornou způsobilost, na rozdíl od důvěryhodnosti, vyžadovala výslovně i původ ní úprava penzijních fondů. V současné době zohledňuje tento pojem znalosti osoby, odbornou praxi, manažerské zkušenosti řídících osob a dosavadní působení na finanč ním trhu. 82 Všechny výše uvedené skutečnosti jsou ze strany České národní banky posuzovány materiálně a nikoli formálně. Neexistuje žádný právní předpis, který by například vyžadoval konkrétní univerzitní tituly, nebo konkrétní dobu prací v českém finančnictví. Česká národní banka však může posuzovat i další záležitosti jako je doba uplynutá od získání odborné praxe. Obdobně jako u důvěryhodnosti posuzované osoby se vychází zejména z informací a podkladů předložených posuzovanou osobou, která má povinnost uvést veškeré rele vantní informace ke své odborné způsobilosti. Dále bude ČNB při posouzení vycházet z vlastních zjištění, veřejně přístupných zdrojů a případně z dalších vhodných skuteč ností, které jí jsou k dispozici. V rámci posuzování potřebných znalostí preferuje ČNB, aby posuzovaná osoba byla absolventem magisterského studijního programu, který se vztahuje k dané pra covní pozici či funkci. U osob s nižším vzděláním vyžaduje ČNB delší odborné zku šenosti, než u absolventů magisterského programu. U absolventů bakalářských studij ních programů nebo vyšších odborných škol je vyžadována praxe alespoň o 1 rok delší au osob, jež absolvovaly pouze střední školu s maturitou, je vyžadována praxe alespoň o 2 roky delší než u absolventů magisterského studijního programu. 83 Při posuzování praxe se hodnotí odděleně manažerské praxe, které znamenají ze jména posouzení schopnosti zastávat řídící funkci. Jejich posouzení zahrnuje zejména posouzení rozsahu pravomocí a náplň činnosti posuzované osoby ve funkci, jež za stávala, a předmět činnosti právnické osoby, v níž posuzovaná osoba působila. ČNB vyžaduje u vedoucích osob výkon této funkce alespoň po dobu 2 let. 82 Česká národní banka (2020). Úřední sdělení České národní banky ze dne 5. srpna 2020, k výkladu pojmů důvěryhodnost a odborná způsobilost. s. 8. PDF. Online. In : cnb.cz. Dostupné z : https://www.cnb.cz/ export/sites/cnb/cs/legislativa/.galleries/Vestnik-CNB/2020/vestnik_2020_18_22320560.pdf. 83 Česká národní banka (2020). Úřední sdělení České národní banky ze dne 5. srpna 2020, k výkladu pojmů důvěryhodnost a odborná způsobilost. s. 8. PDF. Online. In : cnb.cz. Dostupné z : https://www.cnb.cz/ export/sites/cnb/cs/legislativa/.galleries/Vestnik-CNB/2020/vestnik_2020_18_22320560.pdf.

35