PRACOVNÍ PRÁVO A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V DOBĚ KORONAVIRU / Jan Pichrt - Jakub Morávek (ed.)

nenacházejí na vládních seznamech výjimek, nárok na náhradu mzdy/platu/odměny v minimální výši 95,85 liber týdně nemají. Zaměstnavatelům však nic nebrání v poskytování náhrady mzdy/platu/odměny vyšší než 95,85 liber týdně nebo v poskytování náhrady mzdy/platu/odměny za pod- mínek, kdy na tuto náhradu neexistuje nárok, tedy například i poskytování náhra- dy mzdy/platu/odměny osobám podléhajícím povinnosti izolace v důsledku návratu do Velké Británie z oblastí, které se nenacházejí na vládních seznamech výjimek. Náhrada mzdy/platu/odměny v minimální výši 95,85 liber týdně byla opakovaně odbory kritizována jako nedostatečná a ve svém důsledku nutící nízkopříjmové sku- piny porušovat povinnost izolace. Vláda Spojeného království v reakci na tuto kritiku zavedla speciální finanční podporu pro osoby s nízkým příjmem, které podléhají po- vinnosti izolace. 11 Osobám splňujícím definici klinicky výjimečně zranitelných osob (“clinically ex- tremely vulnerable people”) bylo doporučováno, aby až na omezené případy od počát- ku pandemie do 31. července 2020 v Anglii a ve Skotsku/do 15. srpna 2020 ve Walesu neopouštěly své domovy (tzv. “shielding”). Jejich omluvená nepřítomnost v práci byla v období od 16. dubna 2020 do 31. července 2020/do 15. srpna 2020 spojena s ná- hradou mzdy/platu/odměny v minimální výši 95,85 liber týdně. 12 Klinicky výjimečně zranitelné osoby však mohou za spln ění určitých podmínek nárok na náhradu mzdy/platu/odměny v minimální výši 95,85 liber týdně po dobu omluvené nepřítomnosti v práci opět získat i po 31. červenci/15. srpnu 2020. Demonstrativně lze uvést situace, kdy klinicky výjimečně zranitelné osoby žijí/pracují v oblasti veřejnými úřady formálně identifikované jako ohnisko koronavirové nákazy a kdy tyto osoby nemohou pracovat z domova, nebo období od 5. listopadu do 2. prosince 2020, na které byl v Anglii vyhlášen “national lockdown”, za předpokladu, že klinicky výjimečně zranitelné osoby nemohou pracovat z domova. V období od 5. lis- topadu do 2. prosince 2020 nemají totiž klinicky výjimečně zranitelné osoby v Anglii, až na omezené případy, opouštět své domovy. S klinicky výjimečně zranitelnými osobami však zaměstnavatelé mohli/mo- hou smluvně sjednat Furlough Leave/Flexible Furlough Leave spojenou s výplatou Furlough Pay (viz bod 3.3). V budoucnu budou zaměstnavatelé moci klinicky výji- mečně zranitelné osoby zařadit do programu Job Support Scheme (pokud bude tento program implementován). 11 Prime Minister’s Office. New package to support and enforce self-isolation [online]. 20.9.2020 [cit. 20.9.2020]. Dostupné z: https://www.gov.uk/government/news/new-package-to-support-and-enfor- ce-self-isolation?utm_source=9bbf854f-0ede-4ae1-a21e-4e4b2c859357&utm_medium=email&utm_ campaign=govuk-notifications&utm_content=immediate 12 SUFF, Rachel. Coronavirus (COVID-19) advice for UK employers. In: Chartered Institute of Perso- nnel & Development [online]. 11.11.2020 [cit. 13.11.2020]. Dostupné z: https://www.cipd.co.uk/ knowledge/fundamentals/emp-law/health-safety/coronavirus-factsheet

37