PRACOVNÍ PRÁVO A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V DOBĚ KORONAVIRU / Jan Pichrt - Jakub Morávek (ed.)

f ) víza k pobytu nad 90 dnů za účelem sezónního zaměstnání 36 ; g) mimořádná pracovní víza 37 ;

h) přechodný pobyt, je-li žádost podána cizincem zařazeným do vládních progra- mů za účelem dosažení ekonomického nebo jiného významného přínosu pro Českou republiku; i) modré karty, povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu; j) víza k pobytu nad 90 dnů a povolení k dlouhodobému pobytu za účelem stu- dia aj. Ze shora poskytnutého demonstrativního výčtu okruhů cizinců a typů oprávnění k pobytu tak lze vyčíst jasný trend umožnit vstup na území státu pouze těm osobám z „rizikových“ států, jejichž pobyt v nějakém ohledu přispívá zájmům České republiky nebo, pokud se jedná o méně kvalifikované pracovníky, těm cizincům, jejichž pobyto- vý status jim nebude umožňovat v České republice setrvat po delší dobu. 38 Současně je třeba upozornit, že předmětné výjimky platí pouze pro země, jejichž opatření pro- ti koronaviru umožňují přijímání žádostí na zastupitelském úřadě České republiky, v ostatních zemích je zamezen náběr žádostí zcela. V neposlední řadě opět došlo k přerušení všech řízení o žádostech o oprávnění k pobytu nad 90 dnů podaných na zastupitelských úřadech s výjimkou těch řízení, která byla započata ve státech, jejichž opatření umožňují provádění úkonů v řízeních. Jako důležitý, a pro zaměstnavatele mnohdy citelný, bod je třeba považovat povin- nost zaměstnavatelů (a případě uživatelů) cizinců, jež jsou státními příslušníky zemí, které nejsou na seznamu zemí s nízkým rizikem výskytu nákazy, směřující k zamezení vstupu těchto cizinců na všechny provozovny a pracoviště zaměstnavatele, pokud cizi- nec pobýval v posledních 14 dnech na území „rizikového“ státu déle než 12 hodin. 39 Toto omezení neplatí, pokud cizinec předloží negativní výsledek RT-PCR testu. Stejná povinnost je zavedena i pro vzdělávací instituce. Předmětné omezení může mít značný dopad do činnosti zaměstnavatelů, neboť je přirozené, že mnozí zaměstnanci i v dneš- ní době podnikají návštěvy příbuzných ve svých domovských zemích. Společně s delší čekací dobou na provedení a výsledek RT-PCR testů pak může docházet k výpadkům ve výrobě, kdy pracovníkům zaměstnavatele bude na určitý časový úsek zamezen vý- kon práce. 36 Připomeňme, že platnost tohoto typu pobytového oprávnění je omezena maximální dobou 6 měsíců a nelze prodloužit. Srov. § 32 odst. 4 ZoPC. 37 Platnost tohoto typu pobytového oprávnění je omezena maximální dobou 1 roku a nelze prodloužit. Srov. § 31a odst. 4 ZoPC. 38 Patrná je zejména absence možnosti podat žádost o vydání zaměstnaneckých karet. 39 Toto omezení je dále reflektováno usnesením v povinnosti osob před vstupem do České republiky vypl- nit elektronický formulář a předložit na vyžádání doklad o vyplnění tohoto formuláře při hraniční nebo pobytové kontrole. Současně je zakotvena povinnost podrobit se do 5 dnů od vstupu na území na vlastní náklady RT-PCR testu. Formulář je dostupný zde: https://plf.uzis.cz/ Srov. Ochranné opatření Minis- terstva zdravotnictví č. j. MZDR 20599/2020-32/MIN/KAN ze dne 2. 10. 2020 bod 2.

65