PRACOVNÍ PRÁVO A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2025 - Morávek (ed.)

ELEKTRONICKÝ PODPIS JAKO KLÍČ K MODERNÍMU PRACOVNÍMU PRÁVU

Mgr. Miroslav Nerad 1

1. Úvod Od roku 2023 do roku 2025 byl zákoník práce (dále též ZPr) 2 několikrát novelizo ván za účelem zjednodušení elektronizace pracovněprávních jednání. Přestože zákoník práce výslovně neupravuje formu právního jednání, kterou jako subsidiární (viz § 4) právní předpis normativně upravuje kodex civilního práva, ob čanský zákoník (dále též OZ) 3 , přesto tak nepřímo činí prostřednictvím požadavků na kvalitu elektronického podpisu v úpravě tzv. doručování určitých „písemností“, které jsou spojeny se základním pracovněprávním vztahem (§ 334 až § 337 ZPr). Zmíněné novely z roku 2023 4 a z roku 2025 5 změnily právě podmínky tzv. doru čování v zákoníku práce, a tím nepřímo i náležitosti elektronických podpisů některých právních a faktických jednání 6 v pracovněprávních vztazích. Pro účely elektronizace je zcela esenciálním pojmem elektronický podpis. Účelem tohoto článku je popsat formu právních a faktických jednání v pracovním právu a po jem elektronického podpisu, rozebrat, jaké druhy elektronických podpisů existují a jaké lze (právně či efektivně) využít v pracovněprávních vztazích. Přestože smyslem článku není podrobný rozbor podmínek doručování, z povahy věci se mu nelze vy hnout. 2. Forma právních a faktických jednání v pracovněprávních vztazích Rozlišujeme dva základní způsoby, jak lze právně jednat (projevit vůli), a to buď výslovně, nebo tzv. konkludentně. 7 Konkludentní právní jednání je takové, které není výslovně, ale nevzbuzuje po chybnost o tom, co jednající osoba chtěla projevit (viz § 546 OZ). Z pohledu formy právního jednání je však podstatnější výslovné jednání. 1 Doktorand na katedře pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Právnické fakulty Univerzity Karlovy. 2 Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. 3 Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů. 4 Zákon č. 281/2023 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. 5 Zákon č. 120/2025 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, 6 Jde o pojem používaný Nejvyšším soudem (dříve též jako faktický úkon, viz např. rozsudek ze dne 25. září 1998, sp. zn. 2 Cdon 1130/97). 7 Pomiňme stranou rozlišení projevu vůle na konání či opomenutí.

112