PRACOVNÍ PRÁVO A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2025 - Morávek (ed.)

potřebných materiálů a pokynů k montáži; vedení záznamů o výrobě a provozu; kontrola a testování hotových komponent, zařízení, elektroinstalace a obvodů; vyřazování vadných zařízení a součástí určených k montáži. “ Co však bylo zamýšleným účelem klasifikace? Podle Metodiky zařazování zaměst nání do CZ-ISCO, kterou vypracovalo Ministerstvo práce a sociálních věcí 9 , se jedná primárně o statistickou klasifikaci, cit.: „ pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých mís tech a v různém čase. Na druhou stranu je tato stálost i určitou nevýhodou, protože kla sifikace zaměstnání nemůže postihovat aktuální (nová) zaměstnání na trhu práce .“ Již od počátku se tedy počítalo s tím, že klasifikace bude sloužit primárně pro statistické účely, přičemž bylo upozorněno na to, že jejím prostřednictvím není možné z podstaty postihnout všechna povolání, neboť ta se v čase vyvíjí a proměňují tak, jak se vyvíjí a proměňuje trh práce, technologie a společnost. Dlužno podotknout, že i v období před změnou § 37 odst. 1 zákona o zaměstnanosti byl v hlášenkách pro evidence vol ných pracovních míst údaj o druhu práce podle Klasifikace CZ-ISCO možný uvést, nebyla to však povinnost. Tu a tam se i před 1. 7. 2024 objevovala rozhodnutí Ministerstva vnitra, Odboru azylové a migrační politiky, která shledávala výkon nelegální práce právě s odkazem na to, že cizinec konal práce odlišné od toho, co je uvedeno v klasifikaci CZ-ISCO (resp. jejích vysvětlivkách). Primárně statistický účel klasifikace CZ-ISCO však v nava zujících řízeních o opravných prostředcích potvrdily správní soudy, kdy kupř . Městský soud v Praze ve svém rozsudku č. j. 3 A 38/2021-69 ze dne 14. 3. 2023 uvedl, že cit. „Posuzování, zda je určitá činnost nelegální prací, není zjevně poskytováním údajů pro statistická zjišťování, ani jejich zpracování. Zákon o zaměstnanosti, který upravuje za městnávání cizinců i evidenci volných míst, nestanoví správním orgánům povinnost řídit se klasifikací CZ-ISCO. Centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty musí obsahovat mj. údaj o druhu práce (§ 37a odst. 1 a § 37 zákona o zaměstnanosti). Údaje o pracovních místech v centrální evidenci vycházejí z náležitostí pracovní smlouvy, která též musí obsahovat druh práce [§ 34 odst. 1 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů]. Ze zákona neplyne, že by tento druh práce musel korespondovat s jednotlivými zaměstnáními vedenými v klasifikaci CZ-ISCO. Klasifikace CZ-ISCO není pro správní orgány při posuzování nelegální práce závazná.“ Klasifikace tak podle soudu sice může sloužit jako vodítko, nemůže však být jedinou metrikou pro posouzení, zda je určitá činnost nelegální prací. Cit. „Je nutné zkoumat, jaký je skutečný obsah vykonávané práce a do jaké míry koresponduje s pracov 9 Ministerstvo práce a sociálních věcí. Metodika zařazování zaměstnání do CZ-ISCO pro účely statistiky trhu práce. [online] [cit. 23. 11. 2025] Dostupné z: https://www.esfcr.cz/documents/21802/3435234/ Metodika+za%C5%99azov%C3%A1n%C3%AD+zam%C4%9Bstn%C3%A1n%C3%AD+do+CZ- -ISCO+pro+%C3%BA%C4%8Dely+statistiky+trhu+pr%C3%A1ce.pdf/ec5f1d77-e25c-4bb5-94e3- -e87c7938d58e?t=1492761772323

58