PRACOVNÍ PRÁVO A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2025 - Morávek (ed.)

né zakázky vyhlášené Ministerstvem práce a sociálních věcí. 13 Svůj zákonný předobraz nachází NSP též v § 6 odst. 1 písm. f) zákona o zaměstnanosti, který zakotvuje cit.: „ Ministerstvo usměrňuje a kontroluje výkon státní správy a dodržování zákonnosti při zabezpečování státní politiky zaměstnanosti. Přitom zabezpečuje tvorbu a v souladu s vývojem trhu práce aktualizaci Národní soustavy povolání a zveřejňuje ji v elektronické podobě způsobem umožňujícím dálkový přístup. Na její tvorbě a aktualizaci spolupracuje se správními úřady a územními samosprávnými celky a bere v úvahu návrhy osob působí cích na trhu práce. Národní soustava povolání obsahuje 1. název a číselné označení povolání vyjádřené kódem, 2. stručný popis povolání, 3. pracovní činnosti v povolání, 4. předpoklady pro výkon povolání, zejména kvalifikační, odborné a zdravotní, 5. další údaje související s povoláním. “ Ministerstvo vnitra v řízeních o vydání modré karty dovozovalo, že při posouzení, zda určitý druh práce vyžaduje vysokou kvalifikaci ve smyslu § 42i odst. 1 zákona o pobytu cizinců, nelze než vyjít z obvyklého seskupení pracovních činností na trhu práce pro pracovní pozici uvedenou v NSP. Pokud postačuje podle NSP kvalifikač ní úroveň „Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou“ a s vysokoškolským vzděláním jako předpokladem pro výkon tohoto povolání NSP nepočítá, pak není splněna podmínka pro vydání modré karty. V rozhodnutí, se kterým jsem se mohl seznámit, nebylo paradoxně odkázáno na výše uvedené ustanovení zákona o zaměstnanosti, ale na ustanovení směrnice Rady 2009/50/ES ze dne 25. května 2009 o podmínkách pro vstup a pobyt státních pří slušníků třetích zemí za účelem výkonu zaměstnání vyžadujícího vysokou kvalifikaci, která však již byla v tu dobu neúčinná, neboť byla od 18. 11. 2023 nahrazena směrnicí Evropského parlamentu a Rady (EU) 2021/1883 ze dne 20. 10. 2021 o podmínkách pro vstup a pobyt státních příslušníků třetích zemí za účelem výkonu zaměstnání vy žadujícího vysokou kvalifikaci a o zrušení směrnice Rady 2009/50/ES (dále jen „směr nice o MK“). Ve směrnici o MK nalezneme zmínku o možnosti posuzování toho, zda se jedná o pozici, která skutečně vyžaduje vysokou kvalifikaci jen odst. 14 recitálu, který zakot vuje, že cit.: Pojem zaměstnání vyžadující vysokou kvalifikaci znamená, že zaměstnaná osoba má nejen vysokou úroveň způsobilosti doloženou vyšší odbornou kvalifikací, ale také že práce, jež má být vykonávána, je ve své podstatě chápána tak, že takovou způ sobilost vyžaduje . Zatímco na moderním trhu práce není přímá souvislost mezi kvalifi kací a daným zaměstnáním vždy nezbytně požadována, úkoly a povinnosti související s pracovní smlouvou pro zaměstnání vyžadující vysokou kvalifikaci by měly být 13 K tomu viz Národní soustava povolání. Co je národní soustava povolání? [online] [cit. 21. 11. 2025]. Dostupné z: https://www.nsp.cz/info/co-je-nsp

63