Pracovní právo 2021

Soudcovské dotváření práva

doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D. 1 Mezi typické znaky společnosti patří proměna a vývoj. V obou případech se v zá- kladu jedná o neutrální pojmy. Příslovečné určení, zda je příslušný posun či proměna dobrá, špatná, žádoucí, nežádoucí atd,, záleží na vnímání hodnotitele. Je přirozené, že mladší generace, která změnám dodává zpravidla dynamiku, má tendenci je hodnotit pozitivně, kdežto starší generace (často) nostalgicky vzpomíná na s taré dobré časy . Poslední dobou stále častěji začínám vzpomínat na staré dobré časy (trpké zjištění). V reakci na všemožné změny v akademickém životě například na staré dobré časy vysokoškolských studií. Nástup nových technologií je stále překotnější, jejich funkcionality širší a komplex- nější. To přináší řadu pozitivních efektů. Má to však (ostatně jako vše) i svá negativa. Z hlediska právnického povolání, ale i právnického vzdělávání, jsou patrné obě strany mince. Je tomu deset, patnáct let nazpět, kdy nejobvyklejší formou platné a účinné právní úpravy, s níž se pracovalo, bylo její tištěné úplné znění. Elektronicky sice byly právní předpisy, stejně jako judikatura, dostupné v komerčních elektronických systémech, ty však byly (stejně jako dnes) drahé, aktualizovaly se (na rozdíl ode dneška) pro- střednictvím poskytovatelem zasílaných disket a později CD a DVD, takže zde bývalo určité zpoždění a nikdy nebyla jistota zcela aktuální a bezchybné knihovny/databáze. Studentům byly elektronické systémy dostupné jen v počítačových učebnách právnic- kých fakult. Z hlediska efektivity, rychlosti, rentability a nákladovosti je jistě skvělé, že v sou- časné době lze prostřednictvím všemožných webových stránek zdarma dohledat platná a účinná změní právních předpisů, včetně jejich předchozích změní a platných dopo- savad neúčinných znění budoucích. Stejně tak je skvělé, že je možné v textech předpisů vyhledávat. Stejné platí o databázích rozhodnutí, odborné literatuře (v informačních systémech) atd. Na durhou stanu tyto možnosti spolu s „ googlování “, jež vedou ke snížení tlaku na studium pramenů všeho druhu, mohou vést k jisté obavě, zda nám (neplatí to samozřejmě generálně) neroste generace „ internetových právníků “, u nichž primárním 1 Autor působí na katedře pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Právnické fakulty Univerzity Karlovy jako docent a tajemník. Je místopředsedou České společnosti pro pracovní právo a právo sociální- ho zabezpečení a advokátem v Praze. Příspěvek zohledňuje stav ke dni 30. listopadu 2021. Příspěvek vznikl díky podpoře poskytované v rámci výzkumného proje ktu „Soukromé právo a výzvy dneška “, id. č. PROGRES Q03 a projektu (výzkumného centra) UNCE – Závislá práce v 21. století – otázky a výzvy.

106