SLP 02 (2013)

jednávání sociálních partnerů, zkvalitnění personálního složení a finančního ohodno- cení inspekce práce 1358 či legislativní zakotvení možnosti kontrolního orgánu promi- nout oznamovateli hrozící sankce za výkon (nikoliv však umožnění výkonu) nelegální práce, pokud poskytne účinnou pomoci při odhalení nelegální práce. 1359 Velmi účin- ným nástrojem by bylo zakotvení hmotněprávní či procesní domněnky o existenci výkonu závislé práce, resp. existenci pracovního poměru.

se opět opakuje situace z 2. pol. 19. století, kdy dnes stejně jako kdysi, ale z jiných důvodů (v důsledku kombinace obou limitů – pouze odborová organizace a zákazu inominátních smluv) není případným kolektivním dohodám sjednaným jiným zástupcem zaměstnanců přiznána právní závaznost. 1358 Dle pravidelné roční zprávy z roku 2010 vykonávalo v celé České republice kontrolní činnost 333 in- spektorů, což věru není mnoho. Srov. http://www.suip.cz/rocni-zpravy/ (Cit.: 22. 8. 2012). 1359 K právu zaměstnance namítnout a odhalit skutečnou podstatu závazku navzdory předchozím odliš- ným tvrzením se vyjádřila rakouská a francouzská judkatura. Srov. rozsudek rakouského OGH ze dne 11. 10. 2007, sp. zn. 8 ObA 49/07z a k francouzské judkatuře Thematic Report 2009, Characteristics of the employment Relationship, str. 83 a 84. Dokument dostupný na adrese uvedené v použité literatuře.

265