NEDÁVNÉ A PLÁNOVANÉ ZMĚNY V PRACOVNÍM PRÁVU...

terčem kritiky řady autorů 31 . Z výše uvedeného je zřejmé, že takováto právní úprava, byť na první pohled ekonomicky udržitelná a obhajitelná, může ve svém důsledku ovlivnit řadu aktérů, kteří nakonec jednají proti takovéto právní úpravě ipso facto . 4.2 Dopad právní úpravy na socioekonomické postavení zaměstnanců V neposlední řadě lze spatřovat i negativní dopady nové právní úpravy evidence dohod o provedení práce i v oblasti socioekonomického postavení zaměstnanců vykonávajících práci na základě těchto dohod. Ty koneckonců byly předestírány už v samotné zprávě Hodnocení dopadů regulace (RIA) k navrhované podobě konsolidačního balíčku 32 . V souvislosti s výše uvedeným trendem přesunu zaměstnanců z dohod do některé z podob švarsystému je však kriticky ohrožena i sociální ochrana takovýchto pracu jících. Výkon práce na IČO představuje pro tyto pracující ztrátu právního nároku na placenou dovolenou, nemocenskou, placené překážky v práci, garanci týkající se pracovní doby nebo ochranu před propuštěním ze strany zaměstnavatele. 33 Dále lze v takovémto vztahu spatřovat hrozby ve formě nejistoty kontinuity zaměstnání (ze jména riziko náhlé ztráty práce) či ztrátu možnosti jakkoli kontrolovat a ovlivňovat pracovní proces; to v praxi znamená zejména fakt, že se tito pracující nemohou kolek tivně nebo odborově organizovat. 34 V souvislosti se snahou o minimalizaci mzdových nákladů ze strany zaměstnavatelů tak dále může docházet k nedodržování zaručené mzdy. Tato skutečnost, zejména v optice socioekonomických dopadů na nízkopříjmo vé pracovníky, vytváří zajímavý, ale smutný paradox, kdy samotná práce není schopna ochránit člověka nebo domácnost před chudobou. Tím se celý proces pouze zacyk lí, neboť takto nedostatečně finančně ohodnoceným pracujícím mohou vznikat další nároky na sociální dávky, které tak kompenzují příjmy od zaměstnavatele. Přitom je vhodné připomenout, že již důvodová zpráva k návrhu konsolidačního balíčku argu mentovala pro tuto právní úpravu právě z důvodu vyšší zátěže systému státní sociální podpory ze strany nemocensky nepojištěných zaměstnanců. 35 Závěr Tato práce analyzovala legislativní změny v oblasti evidence dohod o provedení prá ce, které byly přijaty s účinností od 1. července 2024 a 1. ledna 2025. Tyto změny představují zásadní krok směrem k omezení zneužívání dohod o provedení práce, které se v posledních letech staly populárním, avšak často nadužívaným nástrojem na trhu 31 PICHRT, Jan, BOHÁČ, Radim a MORÁVEK, Jakub. Sdílená ekonomika – Sdílený problém? 1. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2017. 32 Ministerstvo financí ČR. Závěrečná zpráva z hodnocení dopadů regulace (RIA) k návrhu zákona, kte rým se mění některé zákony v souvislosti s konsolidací veřejných rozpočtů. 2023. Dostupné z: https:// www.psp.cz/sqw/text/orig2.sqw?idd=229249. 33 NESROVNAL, Jiří. 2021, op. cit. [cit. 2024-09-01]. 34 BEK, Tomáš, 2019, op. cit. s. 67. 35 Důvodová zpráva k zákonu č. 349/2023 Sb., op. cit. s. 239–240. [cit. 2024-09-01].

31