NEDÁVNÉ A PLÁNOVANÉ ZMĚNY V PRACOVNÍM PRÁVU...

pracovních míst, rozvoji podnikání, inovacím, dostupnosti služeb, jakož i digitalizaci v Evropské unii. 26 Je důležité poznamenat, že mnoho osob vykonává výdělečnou činnost v rámci platformového zaměstnávání ve vztahu subordinace, a proto nad nimi mají tyto platformy různou míru kontroly. Ta se projevuje například ve stanovení výše mezd či různými úrovněmi faktických pracovních podmínek. 27 Odhaduje se, že až u pěti a půl milionu osob pracujících prostřednictvím digitálních pracovních platforem existuje riziko, že kategorizace jejich postavení neodpovídá skutečnosti. 28 Kvůli tomu je u nich zvýšená pravděpodobnost rizika špatných pracovních podmínek a nedostatečného přístupu k sociální ochraně. Podle slov důvodové zprávy návr hu Směrnice totiž kvůli výše zmíněné nesprávné klasifikaci nemohou požívat práv a ochrany, na něž by měli jinak v pracovněprávním vztahu nárok. Jako příklady jsou uváděny právo na minimální mzdu, rozvržení pracovní doby, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, právo na rovné zacházení i lepší přístup k sociální ochraně v případě pracovních úrazů či nemoci. 29 3.3 Klasifikace platformového zaměstnávání Pracovníci by měli být právně považováni za zaměstnance v rámci platformového zaměstnávání, a tedy nikoli za osoby provozující jinou výdělečnou činnost, pokud jsou v jejich případě splněny alespoň dva z pěti ukazatelů uvedených v důvodové zprávě návrhu Směrnice. Mezi nimi je například existence horní hranice mzdy, kte rou mohou tyto osoby obdržet, dohled nad výkonem zadaných úkolů (například elektronickými prostředky), kontrola rozdělování či přidělování úkolů, kontrola pracovních podmínek, jakož i existence omezení jejich svobody organizovat si prá ci a jakákoli pravidla týkající se vzhledu nebo chování zaměstnanců platforem. 30 26 Evropská Rada (ER) a Rada EU. Důvodová zpráva návrhu směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platforem. Bod 1. Souvislosti návrhu. Online. In: www.eur-lex.europa.eu, 9. prosince 2021. Dostupné z: https://eur-lex.europa.eu/legal-con tent/CS/ALL/?uri=CELEX%3A52021PC0762#footnote4 [citováno 2024-08-16]. 27 Evropská Rada (ER) a Rada EU. Důvodová zpráva návrhu směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platforem. Bod 1. Souvislosti návrhu. Online. In: www.eur-lex.europa.eu, 9. prosince 2021. Dostupné z: https://eur-lex.europa.eu/legal-con tent/CS/ALL/?uri=CELEX%3A52021PC0762#footnote4 [citováno 2024-08-16]. 28 BARCEVIČIUS, Egidijus, GINEIKYTĖ-KANCLERĖ, Vaida, KLIMAVIČIŪTĖ, Luka, RAMOS MARTIN, Nuria. Final Report: Study to support the impact assessment of an EU initiative to improve the working conditions in platform work . Online. In: www.ec.europa.eu, 22. října 2021. S. 23. ISBN 978-92 76-43541-9. Dostupné z: https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=cs&pubId=8428&- furtherPubs=yes [citováno 2024-08-18]. 29 Evropská Rada (ER) a Rada EU. Důvodová zpráva návrhu směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platforem. Bod 1. Souvislosti návrhu. Online. In: www.eur-lex.europa.eu, 9. prosince 2021. Dostupné z: https://eur-lex.europa.eu/legal-con tent/CS/ALL/?uri=CELEX%3A52021PC0762#footnote4 [citováno 2024-08-19]. 30 Evropská Rada (ER) a Rada EU. Pravidla EU týkající se práce prostřednictvím platforem . Online. In:

43