NEDÁVNÉ A PLÁNOVANÉ ZMĚNY V PRACOVNÍM PRÁVU...

I když samotná NERV si zřejmě není svým návrhem zcela jistá, 12 hlavně ODS jako hlavní vládní strana si za návrhem dále stojí. Argumentuje (kromě výše zmíněných odhadů NERV) také tím, že zaměstnavatelé jsou „sešněrováni zákoníkem práce“, a tak jim chce dát možnost, aby zaměstnavatelé „nemuseli uměle vytvářet důvody pro vý pověď daného zaměstnance“. Chtějí také touto změnou podpořit českou ekonomiku. Prezident Hospodářské komory České republiky (HKČR) Zdeněk Zajíček (za ODS), jako zastánce výpovědi bez uvedení důvodu tvrdí, že „by určitě rozhýbala pracovní trh“, na druhou stranu si je vědom, že situace na trhu práce se nyní spíše vyznačuje ne dostatkem zaměstnanců, a tak dodává, že se jedná spíše o změnu do budoucna, protože si nyní „nedokáže představit, že by došlo k radikální změně ze strany zaměstnavatelů a že by zaměstnavatelé dávali výpovědi bez uvedení důvodu“. Dle jeho názoru je tedy hlavní zajistit, aby byl zákoník práce flexibilní a podmínky rozvázání pracovního po měru jednodušší pro případ, že některé zaměstnance nebude možné dále zaměstnávat (s tím jim však také poskytnout možnost se rekvalifikovat). 13 Vládní pětikoalice se nemůže na výpovědi dané bez uvedení důvodu shodnout. 14 Podporu má (kromě zmiňované ODS) také od TOP-09 a části hnutí STAN. Ivan Bartoš za Piráty uvedl, že je ochotný o návrhu vyjednávat tak, aby nebyl na úkor obča nů. Proti těmto názorům jsou samozřejmě opoziční ANO a SPD, zmiňující zejména „jednoduché zbavení matek s často nemocnými dětmi“ a „ohrožení veškeré jistoty“. 15 Mnoho zastánců a členů Poslanecké sněmovny ČR také argumentuje dánským mo delem „flexicurity“, 16 který v Dánsku funguje již od 90. let. Podobně fungující systém by si představovala i NERV, jak popisuje ve svém návrhu. „Sociálně aktivizační systém státu“, jak jej nazvala, má zajistit onu „vyšší flexibilitu trhu práce“ tak, aniž by se lidé báli o nezaměstnanost. K tomu však dodává, že je k tomu potřeba „adekvátně připravit české služby nezaměstnanosti“. 17 Poněkud ojedinělý dánský model v podstatě spočívá 12 Ve svém návrhu uděluje každému bodu dvě hodnocení; „Podpora NERV“ – hodnocena jedním až třemi „křížky NERV“ a „Rychlost realizace a náběhu efektů“ – hodnocena jednou až třemi šipkami. K tomuto bodu NERV udělila 2 (tedy průměr) „křížky NERV“ a pouze jednu šipku v kategorii „Rychlosti realizace a náběhu efektů“. 13 CHODIL, Jakub. Novelu zákoníku práce vítá Hospodářská komora. Odborový předák by raději podporu školství ČT24 . Online. © Česká televize. 2024. Dostupné z: https://ct24.ceskatelevize.cz/clanek/eko nomika/novelu-zakoniku-prace-vita-hospodarska-komora-odborovy-predak-by-radeji-podporu-skolst vi-352307. [cit. 2024-08-28]. 14 Téma se stalo velmi politickým a je stále debatováno. Zatím není jisté, jestli a jak se v zákoníku práce výpověď bez uvedení důvodu vyskytne. 15 CHODIL, Jakub. Výpověď bez udání důvodu má v koalici podporovatele. Silně ale naráží u lidovců . Online. © Česká televize. 2024. Dostupné z: https://ct24.ceskatelevize.cz/clanek/domaci/vypoved-bez- -udani-duvodu-ma-v-koalici-podporovatele-silne-ale-narazi-u-lidovcu-348479. [cit. 2024-08-28]. 16 Slovo „flexicurity“ vzniklo spojením slov flexibility, tedy pružnost, a security, tedy bezpečnost. 17 Národní ekonomická rada vlády připravila návrhy prorůstových opatření . Online. Vláda České republiky. 2024. Dostupné z: https://vlada.gov.cz/cz/ppov/nerv/aktuality/narodni-ekonomicka-rada-vlady-pripra vila-navrhy-prorustovych-opatreni-211585/. [cit. 2024-08-28].

60