NEDÁVNÉ A PLÁNOVANÉ ZMĚNY V PRACOVNÍM PRÁVU...

Odborové organizace pohledem českého a německého práva Trade Unions in the perspective of Czech and German Law

Aleš Fajstaver

Úvod Tématem této práce je rozbor právního rámce fungování odborových organizací a průběhu kolektivního vyjednávání v České republice a v Německu a porovnání pří stupů jednotlivých zemí k regulaci odborů a kolektivního vyjednávání. Popudem k sepsání této práce byla především v srpnu 2024 v platnost a částečně i účinnost vešlá novela 1 zákoníku práce (ZPr) 2 , která transponovala evropskou směr nici o přiměřených minimálních mzdách v EU 3 . Krom úpravy valorizace minimální mzdy měla směrnice jako vytyčený cíl i podporu kolektivního vyjednávání a zvýšení pokrytí pracovní trhu kolektivními smlouvami. Do české úpravy odborových organizací a kolektivního pracovního práva přinesla novela řadu změn a ve své práci bych se na tyto změny, ale nejen na ně chtěl podívat skrze porovnání s právní úpravou země, kde je procento odborově organizovaných zaměstnanců zhruba 3krát 4 vyšší a která je nám i kulturně blízká. Tato práce je rozdělena do čtyř základních kapitol. První kapitola je základním vý chodiskem práce a je v ní obsaženo hlavní představení ústavní a zákonné úpravy fun gování odborových organizací. Druhá kapitola se věnuje samotnému procesu vzniku a působení odborových organizací při zaměstnavateli. Třetí kapitola navazuje právy, které odborové organizace v jednotlivých zemích požívají, a věnuje se i tomu, jak to do značné míry reflektuje pojetí odborových organizací v dané zemi. Ve čtvrté, závěreč né, kapitole se věnuji samotnému kolektivnímu vyjednávání a postavení odborových organizací v něm.

Zákon č. 230/2024 Sb.

1

2 Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. 3 Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/2041 ze dne 19. října 2022 o přiměřených mini málních mzdách v Evropské unii. 4 Representativeness of the social partners in European cross-industry social dialogue, Sectoral social dia logue series. Online. Dostupné z: https://eurofound.link/ef22020. [cit. 2024-11-27].

7