NEDÁVNÉ A PLÁNOVANÉ ZMĚNY V PRACOVNÍM PRÁVU...

Zaměstnávání cizinců v Čínské lidové republice

Employment of Foreigners in the People‘s Republic of China

Leonard Yu

Úvod V dnešní době, respektive v prvním čtvrtstoletí 21. století, se začíná stávat Čínská lidová republika velmi zajímavou destinací nejen z turistického hlediska, ale i eko nomického, a to vzhledem k její rapidně rostoucí ekonomické síle, jež odstartovala obdobím reforem nazývaných jako „otevření Číny světu“ nebo „čínská ekonomická reforma“ (čínsky 改革开放 , gǎigé kāifàng ). Reformy započaly v 80. letech minulého století a trvají v podstatě dodnes. Čínská ekonomika je především definována značnou otevřeností domácího trhu zahraničním investicím, zprivatizováním bývalých státních podniků a umožněním soukromého podnikání, ovšem také neustále se zvyšující se kontrolou nad státními i soukromými podniky ze strany státu a podmínkou umožnění komunistické straně mít větší vliv na řízení podniků. Tento vývoj se stává v posledních letech terčem kritiky i ze strany vedoucích představitelů veřejného i soukromého sektoru. Čínský trh se stává v návaznosti na její nebývalou ekonomickou expanzi velmi zají mavým pro podnikatele a i zaměstnance, a to z pohledu zahraničních investorů a pra covníků. Pracovních míst a možností zaměstnání neustále přibývá, proto se Čínská lidová republika rozhodla podporovat dlouhodobě trend ze strany čínských podniků, které mají obrovský zájem především o zahraniční vysoce kvalifikované zaměstnance, studenty a podnikatele, právní úpravou a dotačními balíčky. Tato práce se proto bude zabývat zejména aktuální právní úpravou a dalšími sou visejícími předpisy ohledně možností zaměstnávání cizinců v Čínské lidové republice a taktéž právy a povinnostmi zaměstnanců a zaměstnavatelů, kdy pro lepší pochopení uvedu i základní principy a pravidla zaměstnávání v Čínské lidové republice a taktéž zmíním některé instituty českého práva, jež jsou podobné těm v právním systému Čínské lidové republiky. 1. Pracovní právo v Čínské lidové republice Základní pravidla zaměstnávání jsou stanovena v zákoně „Pracovní právo 1 Čínské lidové republiky“ (čínsky 中华人民共和国劳动法 , zhōnghuá rénmín gònghéguó láodòng fǎ , PP ČLR), který byl přijat a schválen na 8. zasedání Stálého výboru 1 Překládat lze buďto jako „pracovní právo“, nebo i jako „pracovní zákon“, jelikož se v čínském jazyce užívá slovo „právo“ i ve smyslu slova „zákon“.

70