NEDÁVNÉ A PLÁNOVANÉ ZMĚNY V PRACOVNÍM PRÁVU...

– cizinci provozující komerční zábavní představení se souhlasem Ministerstva kul tury a jsou zároveň držiteli povolení k dočasnému komerčnímu představení. 21 Další možností výjimky je upuštění od povinnosti zaměstnavatele mít zaměstnava telskou licenci u takových zaměstnanců, kteří pak žádají o povolení k zaměstnání před ložením svých zaměstnaneckých víz a příslušných dokladů a zároveň splňují některou z těchto podmínek: – jedná se o cizince zaměstnané v Čínské lidové republice na základě vzájemných dohod nebo souhlasu uzavřených mezi čínskou vládou a zahraničními vláda mi nebo mezinárodními organizacemi za účelem realizace čínsko-zahraničních projektů spolupráce a výměny, nebo – se jedná o hlavní představitele a zástupce stálých kanceláří zahraničních podni ků v Číně. 22 3. Proces získávání pracovního a pobytového oprávnění 3.1 Postup zaměstnavatele Žadatel neboli zaměstnavatel musí nejprve vyplnit formulář – Žádost o zaměstná ní cizince – a předložit tento formulář příslušným živnostenským úřadům na úrovni místních úřadů práce společně s dalšími dokumenty: životopisem, motivačním do pisem, zprávou s uvedenými důvody zaměstnání, doklady nebo jiná pověření, že je cizinec oprávněn vykonávat zaměstnání, zdravotním průkazem nebo osvědčením ci zince k výkonu zaměstnání a popřípadě jinými dokumenty, jsou-li vyžadovány jinými předpisy. Po předložení relevantních dokumentů příslušný živnostenský úřad posoudí žádost a schválí v souladu s čl. 6 a 7 PSZC a také posoudí, zdali splňuje i podmínky dle jiných právních předpisů. 23 Poté, co příslušný živnostenský úřad žádost schválí, může zaměstnavatel Žádost o za městnání cizince předat úřadům práce podle místa výkonu zaměstnání pro účely kont rolních činností ze strany státu (na úrovni provincie, autonomních oblastí, obcí přímo podřízených vládě, prefektury nebo města). Tyto úřady práce pak pro účely vydávání povolení k zaměstnávání vytváří specializované orgány – těmi jsou tzv. certifikační úřa dy. Certifikační úřady při rozhodování o udělení povolení k zaměstnávání zaměstnava teli berou v úvahu především stanoviska příslušných živnostenských úřadů a aktuální situaci na trhu práce (nabídku a poptávku). 24 U podniků se zahraniční účastí, které zaměstnávají cizince, není vyžadováno přezkoumání a schválení ze strany příslušných živnostenských úřadů a tyto podniky mohou s dokumenty uvedenými v čl. 11 PSZC

21 Viz čl. 9 PSZC. 22 Viz čl. 10 PSZC. 23 Viz čl. 11 PSZC. 24 Viz čl. 12 PSZC.

76