NEDÁVNÉ A PLÁNOVANÉ ZMĚNY V PRACOVNÍM PRÁVU...

sníží počet zaměstnanců, povinnost: sdělit tuto skutečnost odborové organi zaci (nebo všem zaměstnancům zaměstnavatele) 30 dnů předem, vyžádat si od odborové organizace (nebo všech zaměstnanců) stanoviska pro účely sdělení této skutečnosti příslušným orgánům „pracovně-správní“ veřejné moci. 45 Může se zdát, že zaměstnavatel má v podstatě „širší“ možnosti pro ukončení pra covního poměru, ovšem nesmíme zapomenout na to, že i zaměstnanec má (na rozdíl od zaměstnavatele) sice na první pohled méně možností, ale za to zase „volnější ruku“ k ukončení pracovního poměru z hlediska „důvodnosti“ pro ukončení. Zaměstnanec může totiž bez uvedení důvodů písemně oznámit ukončení pracovního poměru, a to 30 dní přede dnem, kdy zaměstnanec má v úmyslu skončit svůj pracovní poměr. 46 Zaměstnanec má také možnost okamžitě oznámit svému zaměstnavateli ukončení své ho pracovního poměru, pokud se zaměstnanec nachází ve zkušební době, zaměstnanec je zaměstnavatelem nucen k práci násilím, vyhrožováním nebo nezákonným omezová ním osobní svobody nebo zaměstnavatel zaměstnanci nevyplácí řádně odměnu za pro vedenou práci nebo nedodržuje řádně podmínky sjednané v pracovní smlouvě. 47 4.3 Povinnost pojištění pro cizince pracující v Čínské lidové republice Dle čl. 17 PSP ČLR má každý zaměstnanec povinnost mít ve své pracovní smlouvě ustanovení o sociálním pojištění v souladu s „Prozatímním opatřením pro pokrytí systému sociálního pojištění cizinců pracujících na území Čínské lidové republiky“ (čínsky 在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法 , zài zhōngguó jìngnèi jiùyè de wàiguó rén shēn jiā shèhuì bǎoxiǎn zhànxíng bànfǎ ) z roku 2011. Zaměstnanci, kteří jsou zaměstnáni v podnicích, veřejných institucích, sociálních organizacích 48 , soukromých nepodnikajících subjektech, nadacích, právních společnostech, účetních společnostech a dalších organizacích řádně registrovanými na území Čínské lidové re publiky, mají povinnost se zúčastnit důchodového pojištění, základního nemocenské ho pojištění, úrazového pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a pojištění v mateřství. 49 Přihlásit cizince k sociálnímu pojištění musí zaměstnavatel do 30 dnů ode dne po čátku procesu vyřizování pracovního povolení dotyčného cizince. 50 K tomuto účelu jsou zřízeny tzv. „agentury sociálního pojištění“ 51 , které mají na starosti přidělovat

45 Vizte článek 27 PP ČLR. 46 Vizte článek 31 PP ČLR. 47 Vizte článek 32 PP ČLR.

48 Sociálními organizacemi jsou soukromé neziskové společnosti, nadace a společnosti sociálních služeb. Viz LIU, Huangjuan, MA, Fujun, CHEN, Xiaoman. How social organizations participate in social gover nance in China: Official media’s attention distribution analysis (1949–2021). Online. Dostupné z: https:// www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC10783737/. 49 Viz čl. 3 OPSSPC. 50 Viz čl. 4 OPSSPC. 51 Neboli „sociální pojišťovny“, významově lze tyto organizace připodobnit „české správě sociálního zabez pečení“ a jejím jednotlivým územním správám v České republice.

80