Úvahy k budoucímu vývoji pracovněprávní úpravy

alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti. Zákonodarca, ani nie o rok, prišiel s ďalšou zaujímavosťou. Zákon č. 319/2019 Z. z., ktorým sa dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších pred- pisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony, zavádza (v tomto prípade) fakul- tatívny príspevok na športovú činnosť dieťaťa s účinnosťou od 1. 1. 2020 (zákon prijatý 18. 9. 2019). Podľa dôvodovej správy „cieľom zákona je podpora športu detí a mládeže formou dobrovoľného príspevku zamestnávateľa na pomernej úhrade výdavkov, ktoré jeho za- mestnanec vynakladá na pravidelnú športovú činnosť svojho dieťaťa.“ Ust. § 152b Zákonníka práce stanovuje, že zamestnávateľ môže poskytnúť zamest- nancovi, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 me- siacov, na jeho žiadosť príspevok na športovú činnosť dieťaťa v sume 55% oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok v úhrne na všetky deti zamest- nanca a súčasne zakotvuje aj oprávnené výdavky, o tento príspevok môže zamestnanec žiadať len u jedného zamestnávateľa. Za preukázané sa považujú výdavky zamestnanca na športovú činnosť dieťaťa u oprávnenej osoby, ktorou je výlučne športová organizácia zapísaná v registri právnických osôb v športe podľa osobitného predpisu, ktorá zabez- pečuje pre dieťa zamestnanca vykonávanie tejto športovej činnosti pod dohľadom od- borne spôsobilého športového odborníka, a to najviac za obdobie kalendárneho roka, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok na športovú činnosť dieťaťa). Súčasne upravuje aj pojem dieťaťa pre účely tohto ustanovenia a spôsob vyplácania príspevku. Osobitný režim má tento príspevok tak ako aj príspevok na rekreáciu v daňovom režime (zákon č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov). Pre zamestnávateľa je suma príspevku daňovým výdavkom a pre zamestnanca je to nepe- ňažný príjem zo závislej činnosti, z ktorého však neplatí daň z príjmu (tento režim platí v prípade, ak ide o zákonnú sumu príspevku). Keďže príspevok je príjmom oslo- bodeným od dane, nie je vymeriavacím základom pre účely sociálneho a zdravotného poistenia a teda z príspevku neplatí sociálne a zdravotné poistenie ani zamestnanec ani zamestnávateľ. OZNAMOVATEĽ PROTISPOLOČENSKEJ ČINNOSTI Problematika oznamovania (v praxi často používaný pojem) tzv. nekalých praktík bola upravená zákonom č. 307/2014 Z. z. o niektorých opatreniach súvisiacich s ozna- movaním protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2015. Tento zákon nepoužíval v súvislosti s oznamo- vaním pojem „nekalé praktiky“, ale pojem „protispoločenská činnosť“. S účinnosťou od 1. marca 2019 je prijatý nový zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (oba zákony súčasne

16