DŮKAZNÍ PROSTŘEDKY A JEJICH PŘÍPUSTNOST ZEJMÉNA SE ZAMĚŘENÍM NA KAMEROVÉ SLEDOVÁNÍ / Jakub Morávek (ed.)

Dále, skutkové podstaty podle zákona č. 251/2005 Sb. pokrývají pouze případy, kdy zaměstnavatel podrobuje zaměstnance sledování, aniž by byly naplněny pod- mínky podle § 316 odst. 2 ZPr (viz výklad v bodě 1.). Souhrnně řečeno, skutkové podstaty podle § 11a a § 24a dopadají na tyto případy: a) účelem je sledování (delší dobu trvající nebo opakované systematické kontro- lování prostřednictvím daného systému/prostředku) zaměstnanců, ať již z hle- diska nakládání s majetkem zaměstnavatele nebo z hlediska řádného plnění pracovních úkolů a povinností ze strany zaměstnance (viz bod 1.); b) objektem je soukromí zaměstnance. Soukromý jiných osob, včetně například státních zaměstnanců, chráněno není; c) sledování se provádí na pracoviště nebo ve společných prostorách zaměstnava- tele, bez ohledu na pracovní dobu zaměstnance; d) jedná se o prostředek sledování ve smyslu ust. § 316 odst. 2 ZPr; e) nejsou splněny podmínky podle § 316 odst. 2 ZPr a tudíž dochází k zásahu do soukromí zaměstnance (zaměstnanec je poškozený jednáním zaměstnavatele). V těchto případech by měl svou působnost primárně vykonávat inspektorát prá- ce. V ostatních případech, při splnění těchto podmínek, by měl svou působnost vykonávat Úřad pro ochranu osobních údajů: a) dochází ke zpracování osobních údajů (v případě kamerového sytému se jedná o kamerový systém pořizující záznam); b) primárním objektem je ochrana osobních údajů, nepřímým ochrana zejména života a zdraví, majetku, soukromí, soukromého a rodinného života; c) chráněny jsou osobní údaje všech lidí, nikoli jen zaměstnanců (poškozeným může být kterýkoli člověk); d) není zde místní omezení pouze na pracoviště a na společné prostory zaměstna- vatele; – neinformování zaměstnance o rozsahu kontroly a o způsobech jejího provádě- ní podle § 316 odst. 3 zákoníku práce Obě zákonná ustanovení vymezují objektivní stránku přestupku shodně. Dopus- tí se jej zaměstnavatel, který neinformuje o rozsahu kontroly a o způsobech jejího provádění podle ust. § 316 odst. 3 ZPr. Rozsahem kontroly se přitom rozumí okruh povinností, které budou kontrolovány, časové období atd. (viz bod 1.). Způsobem kontroly se vedle toho rozumí specifikace prostředku, kterým bude kontrola prováděna, tj. například kamerový systém se záznamem či on-line ka- merové systém. V dalším zákon bližší obsah informace či formu plnění informační povinnosti nespecifikuje.

40