Morávek, J., Pichrt, J. (eds.) Pracovní právo a sociální ochrana v nejisté době

AKTUÁLNE OTÁZKY SOCIÁLNEHO PRÁVA Z POHĽADU SLOVENSKEJ LEGISLATÍVY A PRÁVNEJ PRAXE

doc. JUDr. Marcel Dolobáč, PhD. 1

Úvod 2 Téma tradičnej vedeckej konferencie pracovného práva v roku 2022 bola zastre šená aktuálnym názvom Pracovné právo a sociálna ochrana v neisté dobe . Skutočne, krízové udalosti nedávneho a súčasného obdobia spojené s pandémiou, vojnovým kon fliktom, migráciou či ekonomickou a energetickou krízou, ako aj dosah rozvoja infor mačno-komunikačných technológií na formy zamestnávania a spôsoby výkonu práce, dostávajú pracovné právo do rozbúrených vôd. Na jednej strane musí zákonodarca pristupovať k náhlym legislatívnym zmenám v oblasti pracovnoprávnej regulácie, kto rými sa snaží zohľadniť vzniknuté krízové okolnosti. Na druhej strane je povinnosťou zákonodarcu udržať právnu istotu. V neposlednom rade, pracovné právo je do veľkej miery utvárané právom Európskej únie, ktoré musí byť v stanovených lehotách (čo sa nie vždy darí) transponované. Tento príspevok má za cieľ poukázať najaktuálnejšiu normotvorbu slovenského zá konodarcu a právnu prax pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia. Vzhľadom na rozsah príspevku i široko koncipovaný názov, autor musel pristúpiť k výberu prob lematiky a jej začleňovaní do obsahu selektívne. V ďalšom texte sa zameria na pomerne obsiahlu novelu Zákonníka práce prijatú v októbri 2022 v spojitosti s transpozíciou smernice o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach v Európskej únii 3 a o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom. 4 Následná pozornosť sa obráti na zmeny dôchodkového poistenia, ktoré boli prijaté taktiež v októbri 2022. Napokon, záverečná časť príspevku sa viaže na zákonodarstvo, ktoré bolo prijaté v sú vislosti so situáciou na Ukrajine. 1. Novela Zákonníka práce v prepojení na právo sociálneho zabezpečenia Ministerský rezort pripravil prvé znenie novely Zákonníka práce už v jeseni 2021 a trvalo takmer rok, než napokon došlo (po lehote na transpozíciu) k jej schváleniu. Tento časový priestor nemožno pričítať kvalitnému pripomienkovému konaniu či ši 1 Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia, Právnická fakulta UPJŠ v Košiciach. 2 Príspevok je spracovaný v rámci riešenia projektu APVV-18-0443 Prieniky pracovného práva do iných odvetví súkromného práva (a vice versa). 3 Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1152 z 20. júna 2019 o transparentných a pred vídateľných pracovných podmienkach v Európskej únii. 4 Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1158 z 20. júna 2019 o rovnováhe medzi pracov ným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami, ktorou sa zrušuje smernica Rady 2010/18/EÚ.

150