PRACOVNÍ PRÁVO A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V DOBĚ KORONAVIRU / Jan Pichrt - Jakub Morávek (ed.)

§ 320a Stát na základě dohody v Radě hospodářské a sociální dohody hradí příspěvek odboro- vým organizacím a organizacím zaměstnavatelů na a) podporu vzájemných jednání na celostátní nebo krajské úrovni, která se týkají důle- žitých zájmů pracujících, zejména hospodářských, výrobních, pracovních, mzdových a so- ciálních podmínek, b) opatření v oblasti prevence rizik vzniku poškození zdraví zaměstnanců ná- sledkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, c) vytvoření a zajištění provozu sytému mimosoudního řešení pracovněpráv- ních sporů. Je totiž stále více zřejmé, že ani dokonalá právní úprava pracovněprávních vztahů, ke které má ta naše bohužel stále velmi daleko, nebude pro zaměstnance (avšak ani pro zaměstnavatele) přinášet konečný potřebný efekt, pokud nebude možné se jejího plnění rychle a efektivně dovolat. V zemi, která nemá (na rozdíl od mnohých jiných států) vytvořen systém specializovaných pracovních soudů, je požadavek na zřízení mi- mosoudní platformy řešení pracovněprávních sporů o to naléhavější a oprávněnější.

15