PRACOVNÍ PRÁVO A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V DOBĚ KORONAVIRU / Jan Pichrt - Jakub Morávek (ed.)

KORONAVIRUS A OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ ZEJMÉNA V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D. 1 Mezi lety 2016 a 2019, kdy nabylo platnosti nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES, 2 a spolu s ním v rámci právního řádu České republiky s určitým zpožděním oproti stanoveným transpozičním lhůtám účinnosti adaptační legislativa, konkrétně zákon č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, 3 a zákon č. 111/2019 Sb., kte- rým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o zpracování osobních údajů, jsme zažívali mohutnou mediální vlnu nepodobnou té, která zde byla mezi lety 2012 a 2014 v souvislostí s rekodifikací soukromého práva. Oproti rekodifikaci soukromého práva však bylo mediální matení laické veřejnosti nezanedbatelně intenzivnější. Příčinu lze do značné míry spatřovat v tom, že zvlád- nout materii, kterou přinesla rekodifikace, bylo řádově náročnější, nežli tomu bylo u GDPR. Alespoň zdánlivě zasvěceně hovořit o rekodifikaci soukromého práva vyža- dovalo značné úsilí. Se skutečnou znalostí věci toho byla schopna jen relativně úzká skupina odborníků, kteří měli zkušenosti a hluboké znalosti dosavadní právní úpravy. Oproti tomu v souvislosti s GDPR se objevily, obrazně řečeno, přes víkend (zhru- ba za tak dlouho se dá základě prostudovat obecné nařízení o ochraně osobních údajů) zástupy „odborníků“ na ochranu osobních údajů. Jejich hlavní problém byl, že s pro- blematikou do té doby neměli žádnou praktickou zkušenost, příp. jen velice vzdále- nou a povšechnou. To jim však (bohužel) nebránilo o právní úpravě zaníceně hovořit v médiích, školit ji a přednášet o ní všemi možnými kanály. Skupina nových „znalců“ byla podstatně početnější než dosavadní zavedení odborníci s letitou praxí a bohatý- mi praktickými zkušenostmi, kteří dokázali zhodnotit změny oproti dosavadní právní úpravě odpovídajícím způsobem. U laické veřejnosti tak na základě převažujících hlasů ve veřejném prostoru pře- vládlo přesvědčení, že GDPR je revoluční novinka a je třeba provádět zásadní přestav- by systémů, změny dokumentace atd. Takový pohled nabízeli ve svých přednáškách a školeních, stejně jako v mediální komunikaci ti, kteří se problematice začali věnovat 1 Autor působí na katedře pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Právnické fakulty Univerzity Karlovy jako docent a tajemník. Je místopředsedou České společnosti pro pracovní právo a právo soci- álního zabezpečení a advokátem v Praze. Příspěvek vznikl díky podpoře poskytované v rámci výzkumného projektu „Soukromé právo a výzvy dneška“, id. č. PROGRES Q03, a projektu (výzkumného centra) UNCE – Závislá práce v 21. století – otázky a výzvy. Příspěvek zohledňuje stav ke dni 1. prosince 2020. 2 Dále také jen GDPR . 3 Dále jen ZoZP

83