Pracovní právo 2021

votní způsobilosti k práci totožně umožňoval neprovádění pracovnělékařských prohlí- dek ukotvených ustanovením § 11 vyhlášky č. 79/2013 Sb. Též bylo možné vstupní pracovnělékařskou prohlídku nahradit čestným prohlášením, a to u všech prací, aniž by krizové opatření rozlišovalo míru rizika ohrožení zdraví nebo života v souvislosti s vykonávanou prací nebo s dalšími souvislostmi z pracovního prostředí a vlastní práce. Třetím opatřením bylo první mimořádné opatření Ministerstva zdravotnictví. Mimořádné opatření ze dne 13. května 2020 pod čj. MZDR 20020/2020-1/OVZ bylo vzato na vědomí vládou usnesením č. 554 ze dne 18. května 2020. Mimořádné opatření vycházelo z již běžného právního rámce zákona o ochraně veřejného zdraví. Povinnosti zaměstnavatelům a poskytovatelům pracovnělékařských služeb a poskyto- vatelů zdravotních služeb tímto byly avizovány, ale mimořádné opatření prakticky za- čalo platit skončením nouzového stavu vyhlášeného usnesením vlády ze dne 12. břez- na 2020. Mimořádné opatření si primárně kladlo za cíl informování odborné veřej- nosti, jak bude postupováno po skončení 30denního nouzového stavu. Zaměstnavatel měl být informován a pravidlech, kterými se po těchto 30 dnech má řídit. Mimořádné opatření bylo vydáno v souladu s ustanovením § 80 odst. 1 písm. g) ve spojení s usta- novením § 69 odst. 1 písm. i) a odst. 2 zákona č. 258/2000 Sb. Další protiepidemické opatření, tentokráte již z dílny Ministerstva zdravotnictví, vznikající ve spolupráci s experty odborných lékařských společností zaměřených mj. na posuzování zdravotní způsobilosti k práci a expertem na zdravotnické právo, chtělo zaplnit mezeru vzniklou krizovým opatřením ze dne 15. března 2021, které definovalo postup při posuzování zdravotní způsobilosti uchazeče o zaměstnání. Krizové opatření z května 2020 již vnímalo nezbytnost pracovat s mírou rizika vykonávané či hodnocené práce, pro kterou byl stanoven postup pro vydání lékařského posudku o zdravotní způsobilosti k práci na základě vstupních lékařských prohlídek podle § 59 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb. a podle § 10 vyhlášky č. 79/2013 Sb. nebo podle jiných právních předpisů, anebo lékařských periodických prohlídek podle § 11 vyhlášky č. 79/2013 Sb. nebo jiných právních předpisů, jejichž platnost skončila v době vyhlášeného nouzového stavu. Dále byla opětovně upravena platnost lékařských posudků o zdravotní způsobilosti k práci vydávaných na základě mimořádné lékařské prohlídky podle § 12 odst. 2 písm. e) nebo písm. f ) bodu 3 vyhlášky č. 79/2013 Sb., jejichž platnost skončila v době vyhlášeného nouzového stavu. Jednotlivé pracovnělé- kařské prohlídky, a to v návaznosti na míru rizika posuzované práce, měly stanoveny lhůty běžící ode dne skončení nouzového stavu, do kterých bylo nezbytné jednotlivé prohlídky dokončit. Jednalo se o lhůtu 90 a 30 dnů. Dne 16. října 2021 vláda svým usnesením č. 1049 upravila mechanismus, kterým pohlížet na vydávaná čestná prohlášení nahrazující v některých případech pracovně- lékařské prohlídky. Krizové opatření se stalo po několika měsících plnohodnotným návodem pomáhajícím zaměstnavatelům a poskytovatelům pracovnělékařských služeb a zdravotních služeb zorientovat se v představě vlády, jak provádět pracovnělékařské

10