Pracovní právo 2021

6. Závěr V důsledku pandemie koronaviru, celosvětové krize spočívající v nedostatku zdro- jů pro výrobu i zhoršující se dostupnosti energií, které bez pochyb povedou ke znač- ným problémům ekonomik evropských zemí, se dá v nejbližší době očekávat snižování počtu agenturních zaměstnanců. Máme však za to, že podíl agenturně zaměstnávaných cizinců vůči občanům České republiky se bude i nadále proměňovat a cizinci budou i přes značné administrativní překážky nejspíše představovat stále významnější množi- nu dočasně přidělovaných zaměstnanců. Je zcela zřejmé, že právě cizinci ze třetích zemí jsou v určitých oblastech výroby a služeb, které se často spoléhají právě na agenturní zaměstnání, pro ekonomiku České republiky již nepostradatelní. Podle našeho názoru by se však měl zákonodárce – pokud možno bez vytáček – jas- ně postavit k tomu, jestli je vůbec vhodné dočasné přidělování cizinců ze třetích zemí k uživateli připouštět. Pokud bude odpověď ano, je nezbytné položit si otázku, jestli je současný systém svázaný rigidními pravidly hlášení změn vůbec slučitelný s principy agenturního zaměstnávání jako takového. Za současného stavu se totiž – obáváme se – nejedná o nijak odlišný postup oproti běžnému zaměstnávání kmenových zaměst- nanců s tím rozdílem, že subjekty vztahů nejsou dva ale tři.

83