SLP 02 (2013)

ku nároku na výsluhový příspěvek trvání služebního poměru po dobu nejméně 15 let, služební poměr musí dále zaniknout z důvodů vypočtených v ust. § 18 písm. a), h) a i) nebo v ust. § 19 odst. 1 písm. a), b), c), e) a g) až l) zákona o vojácích. 672 Výměra výsluhového přípěvku a její zvyšování je vytvořeno tak aby docházelo k naplnění její re- gulační funkce. Základní výměra po 15 letech služby činí u příslušníka 20%měsíčního služebního příjmu a je zvyšována rychleji do 25 let trvání služebního poměru (nejdříve o 3 % a později o 2% měsíčního služebního příjmu) a od dvacátého šestého roku služ- by roste už pouze o 1% měsíčního služebního příjmu. Maximální výměra výsluhové příspěvku je stanovena na 50% průměrného měsíčního služebního příjmu. Základní výše výsluhového příspěvku u vojáka činí za 15 let služby 5% průměrného měsíčního hrubého platu vojáka z povolání. Tato zákonem stanovená výše se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 6,2%, za dvacátý první a každý další ukončený rok služby o 2,5% a za dvacátý sedmý a každý další ukončený rok služby o 1% prů- měrného měsíčního hrubého platu vojáka z povolání. Výše výsluhového příspěvku je zastropována nejvyšší výměrou, která činí u příslušníků nejvýše 50% měsíčního slu- žebního příjmu a u vojáků 55% průměrného měsíčního hrubého platu vojáka. Vyšší výměry, jež činí až 60% uvedeného platu, může dosáhnout voják, který byl zařazen jako výkonný letec nebo vykonával službu zvláštní povahy nebo zvláštního stupně ne- bezpečnosti a to nejméně po dobu 5 let. Jestliže voják konal službu v zahraničí za zvlášť nebezpečných podmínek, může dosáhnout hranice 60% uvedeného platu bez ohledu na to, po jakou dobu výkon služby v zahraničí trval. 673 Mezi další výsluhové náležitosti patří institut odchodného. 674 Nárok na odchod- né je spojen s minimální délkou trvání služebního poměru, která činí u příslušníků šest a u vojáků 15 let. 675 Základní výměra odchodného činí u příslušníků 1 měsíční služební příjem a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu tohoto příjmu; u vojáků čtyřnásobek průměrného měsíčního hrubého platu. Za šestnáctý a každý další ukončený rok trvání služebního poměru se odchodné zvy- šuje o 40% průměrného měsíčního hrubého platu. Nejvyšší výměra odchodného činí u příslušníka i vojáka šestinásobek měsíčního služebního příjmu. Skončí-li služební poměr příslušníka i vojáka ve služebním poměru jeho úmrtím (u vo- jáků je výslovně zmíněno též prohlášením za mrtvého), náleží u příslušníka každému po- 672 Institut výsluhového příspěvku upravují ust. § 132 až § 137 zákona o vojácích z povolání. Dobou trvání služebního poměru rozhodnou pro nárok na výsluhový příspěvek je doba trvání činné služby vojáka, kromě doby trvání základní nebo náhradní služby, doby trvání dispozice podle § 10 odst. 4 zákona o vo- jácích z povolání a doby trvání rodičovské dovolené a doby trvání služebního poměru v bezpečnostních sborech a bezpečnostních službách podle zákona o příslušnících. 673 Pro výši, nikoliv pro nárok, výsluhového příspěvku se doba služby výkonného letce a doba služby zvlášt- ní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti hodnotí jedenapůlnásobně. Doba služby v zahraničí uvedená v §120 odst. 3 zákona o vojácích z povolání se hodnotí dvojnásobně. 674 Odchodné upravuje ust. § 140 zákona o vojácích z povolání a ust. § 155 a 156 zákona o příslušnících. 675 Odchodné nenáleží vojákovi, který si místo vyplácení výsluhového příspěvku zvolil možnost vyplácení odbytného.

140