SLP 02 (2013)

XII. JMÉNEM ZAMĚSTNAVATELE A V JEHO PROSPĚCH Znak „jménem zaměstnavatele“ souvisí s předmětem pracovněprávních vztahů. Zaměstnavatel je ten, dle jehož pokynů a v jehož prospěch je práce konána (srov. ust. § 338 odst. 2 ZP). Zaměstnanec nekoná práci ani na trhu neposkytuje služby svým jmé- nem. 797 Obvyklým souvisejícím znakem je, že zaměstnanec ani nemá vlastní klienty. Shodný přístup lze opět nalézt též v zahraničí, 798 např. v německé 799 či venezuelské 800 judikatuře. Zaměstnavatel se proto obvykle stane vlastníkem věci, která vznikne či bude vy- tvořena činností zaměstnance. Není-li sjednáno jinak, zaměstnavatel vykonává svým jménem a na svůj účet zaměstnancova (autorova) majetková práva k dílu, které autor vytvořil ke splnění svých povinností vyplývajících z pracovněprávního či služebního vztahu k zaměstnavateli nebo z pracovního vztahu mezi družstvem a jeho členem (za- městnanecké dílo). Vytvořil-li zaměstnanec (původce) vynález ke splnění úkolu z pra- covního poměru, z členského nebo jiného obdobného pracovněprávního vztahu k za- městnavateli, přechází právo na patent na zaměstnavatele, není-li smlouvou stanoveno jinak. Zaměstnanec zlepšovatel je povinen nabídnout zlepšovací návrh svému zaměst- navateli, jestliže se zlepšovací návrh týká oboru práce nebo činnosti zaměstnavatele. V souvislosti s obranou v rámci správního řízení o spáchání správního deliktu umožnění výkonu nelegální práce uplatnil zadavatel práce námitku, že zástupce za- městnance pracoval bez jeho vědomí. 801 Existují však též případy odlišné, kdy bezprostředním ani vzdáleným příjemcem výsledků práce není zaměstnavatel. Např. dle ust. § 49 odst. 1 písm. n) veterinárního zákona 802 zaměstnanci státu jako inspektoři přidělení k výkonu práce u určité krajské veterinární správy konají často celodenně dohled a rozhodují pouze u jediného sub- jektu – provozovatele jatek. Zde tito inspektoři provádí prohlídku jatečných zvířat a masa, jakož i veterinární vyšetření ostatních živočišných produktů a posuzují jejich použitelnost (poživatelnost) a vydávají provozovatelům drůbežích nebo králičích jatek povolení k provádění některých úkonů v rámci prohlídky masa drůbeže a zajícovců. To, že je práce konána jménem zaměstnavatele, úzce souvisí s jeho odpovědností. Zákoník práce tuto souvislost potvrzuje, když v ust. § 265 odst. 2 stanoví, že zaměst- navatel odpovídá zaměstnanci též za škodu, kterou mu způsobili porušením právních 797 Srov. rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 8. 9. 2011, č.j. 1 Afs 53/2011, bod 28 a násl. Dále např. usnesení Ústavního soudu ze dne 12. 1. 2005, sp. zn. I. ÚS 352/04. 798 Thematic Report 2009, Characteristics of the employment Relationship, str. 21. 799 Nogler, L.: The Concept of Subordination in European and Comparative Law, University of Trento, Italy, 2009, str. 42 a 43. 800 Srov. rozsudek venezuelského Nejvyššího soudu č. 489 ze dne 13. 8. 2002 ve věci Mireya Beatriz Orta de Silva v the National Federation Academic Teaching Staff of Venezuela (FENAPRODO-CPV). 801 Srov. rozhodnutí Státního úřadu inspekce práce ze dne 21. 6. 2012, č.j. 2121/1.30/12/14.3, str. 4. 802 Zákon č. 166/1999 Sb. o veterinární péči a o změně některých souvisejících zákonů (veterinární zákon), v platném znění.

163