SLP 02 (2013)

Zákonník práce, 1144 ale teprve posléze s účinností zákona č. 210/2003 z.z. novelizují- cího slovenský ZP. Zákon č. 210/2003 z.z. vložil do ust. § 3 nový odst. 3, který zněl: „Pracovnoprávne vzťahy zamestnancov cirkví a náboženských spoločností, ktorí vykonávajú duchovenskú činnosť, sa spravujú týmto zákonom, ak tento zákon, osobitný predpis, medziná- rodná zmluva, zmluva uzatvorená medzi Slovenskou republikou a cirkvami a náboženskými spoločnosťami alebo vnútorné predpisy cirkví a náboženských spoločností neustanovujú inak.“ Zákon č. 257/2011 Z.z. tuto dikci dílčím způsobem pozměnil tak, že od 1. 1. 2012 zpřesnil dikci „medzinárodná zmluva“ na „medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika viazaná“ . Zákonodárce tedy nakonec přistoupil na české řešení tohoto pro- blému, i když je nutno zdůraznit, že Slovenská republika sjednala s Vatikánem mezi- národní smlouvu 1145 a s ostatními církvemi a náboženskými společnostmi mezinárodní smlouvy. Dle čl. 6 odst. 3 Základní smlouvy sjednané se Svatou stolicí má Katolická církev „výlučné právo rozhodovať o vymenovaní, preložení, vzdaní sa služby a odvolaní osoby aj v súvislosti s ktorýmkoľvek ďalším církevným úradom alebo s úlohou týkajúcou sa apoštolského poslania.“ 1146 V podstatě stejné právo mají též ostatní registrované církve a náboženské společnosti. 1147 ͯ.ͱ Hodnocení právní úpravy Ochrana duchovních před nespravedlivým či nahodilým skončením služebního poměru k církvi či náboženské společnosti by měla být zajištěna především vnitrocír- kevními mechanismy. Vzhledem k mezinárodním závazkům, unijnímu antidiskrimi- načnímu právu a národnímu požadavku rovnosti v distribuci (světské) sociální spra- vedlnosti však nelze v současné době v sekulárním státě rezignovat na soudní přezkum rozhodnutí církve či náboženské společnosti o skončení služebního poměru. Ten se realizuje především přímo v rámci formálního přezkoumávání platnosti právního úko- nu, jímž došlo ke skončení služebního poměru. Jedná-li se o výkon závislé práce, je dána pravomoc světského soudu přezkoumat, zda je zde rozhodnutí, kterým se du- chovní odvolává z funkce, a zda toto rozhodnutí přijal orgán (útvar), který je k tomu oprávněn podle vnitřních předpisů příslušné církve či náboženské společnosti. Nemůže-li se ovšem jednat pouze o strohý formalismus, je nutno v omezené po- době připustit též nepřímý avšak úplný soudní přezkum věcné správnosti rozhodnutí příslušného orgánu církve či náboženské společnosti ve věci majetkových nároků du- chovních v souvislosti se skončením služebního poměru. K tomuto plnému přezkumu 1144 Byť plná přímá působnost slovenského ZP na osoby konající duchovenskou činnost nebyla odbornou obcí zpochybňována. Srov. Barancová, H.: Zákonník práce, Komentár, 5. vyd., Sprint dva 2007, str. 110. 1145 Vyhlášena ve Z.z. pod č. 326/2001 Z.z. 1146 Ke svobodě ustanovení církevních představitelů v jiných postkomunistických státech srov. Němec, D.: Konkordátní smlouvy svatého stolce s postkomunistickými zeměmi (1990–2008), Ústav pře vzťahy státu a církvi, Bratislava, str. 134 a násl. 1147 Čl. 6 odst. 2 Zmluvy medzi Slovenskou republikou a registrovanými cirkvami a náboženskými spoloč- nosťami.

222