SLP 02 (2013)

2. jiné fyzické osobě, která má činnosti, které jí mají být svěřeny, zahrnuty v před- mětu činnosti a nebude svěřené úkoly zajišťovat v zastřeném pracovněprávním vztahu. Provozování svěřené činnosti muselo naplňovat znaky podnikání ve smyslu § 2 odst. 1 obchodního zákoníku. I tato jiná fyzická osoba však mohla úkoly zajišťovat sama nebo s pomocí svého manžela nebo dětí. Zákonem č. 202/2005 Sb. zakotvená výjimka v podstatě uspokojila společenskou poptávku. Stávající úprava zákazu švarcsystému se stala nefunkční a byla doprovod- ným zákonem k ZP (zákon č. 264/2006 Sb.) zrušena ke konci následujícího kalen- dářního roku. V zákoně o zaměstnanosti nicméně i nadále zůstalo obsaženo jednak vymezení nelegální práce, jednak skutkové podstaty správních deliktů postihujících samotný výkon a umožnění výkonu nelegální práce. Z důvodu vypuštění ust. § 13 ze zákona o zaměstnanosti bylo nutno pouze dílčím způsobem úpravit pojmového vymezení nelegální práce (stalo se tak zákonem č. 264/2006 Sb.). Za nelegální práci se považovalo, pokud fyzická osoba nevýkonávala práci pro právnickou nebo fyzickou osobu na základě pracovněprávního vztahu nebo jiné smlouvy, nešlo-li o manžela nebo dítě této fyzické osoby, nebo pokud cizinec nevykonával práci pro právnickou nebo fy- zickou osobu na základě pracovněprávního vztahu nebo jiné smlouvy, nešlo-li o man- žela nebo dítě této fyzické osoby, nebo ji vykonával v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání nebo bez tohoto povolení, bylo-li povolení k zaměstnání vyžadováno. V této podobě (s dvěmi dílčími legislativními změnami týkajícími se výlučně ne- ohlášených cizinců) vydržela úprava vymezení pojmu nelegální práce až do zásadní novely s účinností od 1. 1. 2012. Novelizace s účinností od 1. 1. 2009, 1255 rozšířila v souvislosti s právní úpravou zelené karty (jako nového druhu pracovního povolení a povolení k pobytu) definici nelegální práce o výkon práce bez zelené karty nebo v rozporu s vydanou zelenou kartou. Zároveň bylo doplněno, že se o nelegální práci jednat nebude, pokud bude neohlášený cizinec vykonávat jinou práci, než na kterou mu bylo vydáno povolení k zaměstnání nebo zelená karta a na tuto práci byl převeden z důvodů uvedených v ust. § 41 odst. 1 písm. c) ZP. 1256 Tato skutečnost rovněž nebyla důvodem pro odejmutí povolení k zaměstnání ani ke zrušení platnosti zelené karty. V březnu 2011 byl za nelegální práci označen výkon práce bez modré karty nebo v rozporu s vydanou modrou kartou. 1257

1255 Srov. čl. I bod 7 zákona č. 382/2008 Sb. 1256 Tedy proto, že těhotná zaměstnankyně, zaměstnankyně, která kojí, nebo zaměstnankyně-matka do kon- ce devátého měsíce po porodu práci koná práci, kterou nesmějí být tyto zaměstnankyně zaměstnávány nebo která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství nebo mateřství. 1257 Čl. VIII bod 2 zákona č. 427/2010 Sb.

240