ZÁKONÍK PRÁCE A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2023

– sociální udržitelnost (opatření mají na výdajovou stranu mírně negativní do pad, avšak mohou přispět k eliminaci některých jevů, které jsou dlouhodobě považovány ze sociálního hlediska za problematické, popř. nespravedlivé) – těchto opatření je celkem sedm, a sice • snížení věku potřebného pro vznik nároku na tzv. odložený starobní dů chod, • prodloužení lhůty pro obnovu nároku na vdovský/vdovecký důchod z 2 let na 5 let, • zvýšení minimální procentní výměry důchodů, • mírnější krácení tzv. předčasného starobního důchodu při získání 45 let pojištění, • hodnocení úspěšně dokončeného doktorského studia jako náhradní doby pojištění, • ocenění za péči formou fiktivních vyměřovacích základů, • dobrovolný sdílený vyměřovací základ manželů. 4. Opatření zaměřená na finanční udržitelnost Reaguje se především na skutečnost, že současná úprava v oblasti základního dů chodového pojištění směřuje do budoucna k vysokým deficitům důchodového účtu, a tedy k finanční neudržitelnosti důchodového systému. Detailní rozbor současného stavu a očekávaného vývoje, včetně příslušných statistických údajů a rozborů obsahuje Zpráva o stavu důchodového systému z roku 2019 8 . 4.1 Zavedení mechanismu navazujícího hranici pro odchod do starobního důchodu na naději dožití (navržená účinnost od 1. ledna 2025) V souladu s výše uvedeným doporučením OECD se navrhuje opustit součas ný koncept postupného každoročního mechanického zvyšování důchodového věku o pevně stanovený počet měsíců za rok, který počítá se zastavením růstu na věku 65 let. Místo toho se bude důchodový věk pro budoucí generace stanovovat sofistikovanější a více objektivní metodou, a to odvozováním od naděje dožití. Přitom se toto opatření provede způsobem, který bude kompatibilní s dosavadním mechanismem postupné ho sbližování důchodového věku mužů a opouštění konceptu snižování důchodového věku za výchovu dětí. Z hlediska právní jistoty je zájem na zachování maximální dosažitelné míry před stihu, s jakým má každá generace být závazně seznámena s hranicí svého důchodového věku. Za přiměřené se považuje, aby tuto jistotu získali občané nejpozději v době, kdy dosáhnou věku 50 let. Důchodový věk každého ročníku narození bude tedy navázán 8 https://www.mpsv.cz/documents/20142/225513/Zpráva+2019.pdf/6f47700b-66a2-00a1-c86e- -28090e8f5c6a)

48