ZÁKONÍK PRÁCE A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2023

SLAĎOVÁNÍ RODINNÉHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA A ZÁSADA ROVNÉHO ZACHÁZENÍ

JUDr. Martin Šmíd, Ph.D. 1

1. Slaďování rodinného a pracovního života a zásada rovného zacházení V souvislosti se směrnicemi Evropské unie č. 2019/1152 2 (dále jen „směrnice TPWC“) a 2019/1158 3 (dále jen „směrnice WLB“) ze dne 20. června 2019 došlo k no velizaci zákoníku práce 4 provedené zákonem č. 281/2023 Sb., 5 a to částečně od 1. říj na 2023 a částečně od 1. ledna 2024. Tato kapitola se zabývá především na těmi změnami, které souvisejí se slaďováním rodinného a pracovního života dle směrnice WLB (nevěnuje se tedy změnám souvisejícím čistě s informovaností zaměstnance dle směrnice TPWC), se zaměřením na souvislosti se zásadou rovného zacházení. 1.1 Slaďování rodinného a pracovního života Slaďování rodinného a pracovního života neboli tzv. „work-life balance“ je velmi aktuálním tématem, což souvisí také s postupnou generační obměnou zaměstnanců (i zaměstnavatelů). Jednotlivé generace mají na slaďování pracovního a rodinného ži vota jiný pohled. 6 Slaďování (work-life balance) by mělo umožňovat rozvoj jak pra covního, tak soukromého života zaměstnankyň a zaměstnanců. K dosažení tohoto cíle je nezbytné vytvářet podmínky pro péči o děti a rovné zastoupení (a rovná práva) žen a mužů na pracovním trhu. Je však třeba zdůraznit, že pouze část těchto opatření je v možnostech pracovního práva (nastavení pracovních podmínek, např. dostupnost částečných úvazků, úprava pracovních podmínek rodičů atp.), zatímco další opatření již pracovněprávní úpravou ovlivnit nelze (např. dostupnost předškolních zařízení či nastavení rodičovského příspěvku). 1 Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní; Kancelář veřejného ochránce práv (pozn.: Autor je zaměstnancem Kanceláře veřejného ochránce práv, ale jeho názory nevyjadřují názory Kanceláře nebo veřejného ochránce práv). 2 Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii. 3 Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU. 4 Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. 5 Zákon č. 281/2023 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. 6 Tomuto tématu se již věnovaly i některé absolventské práce, např. MILLEROVÁ, Karolína. Postoje k work-life balance očima generace X, Y a Z v České republice . Brno: Masarykova univerzita, 2018. Diplo mová práce. Dostupné zde: https://is.muni.cz/th/xluqx/Milerova_DP.pdf.

6