ZÁKONÍK PRÁCE A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2024

Tabulka – Specifika prvostupňového řízení v pracovněprávních sporech:

Téma/stát (země)

Anglie a Wales

Česká republika

Rakouská republika

Spolková republika Německo

ano ano

ne

ne

ano

Oddělené soudnictví Osvobození od soudních poplatků Nižší výše soudních poplatků Posunutá splatnost soudních poplatků Povinná formulářová podání Paritní obsazení senátu

ne (s několika výjimkami)

ano (do 2 500 euro)

ne (s několika výjimkami)

poplatky nejsou poplatky nejsou

ne

ano

ano

ne

ne

ano

ano

ne

ne

ne

ano

ne ne

ano ano

ano ano

ne

Tvorba specializovaných senátů

ano

ano (do 31.12.2024) /ne

ano

ano

Účast právních laiků

ano

ne

ano

ano

Možnost vedení online řízení Důraz na rychlost řízení Náhrada nákladů protistrany

ano

ne

ano

ano

ne

ano

ano (ale ne vždy)

ne

Již jen na dokreslení lze uvést, že v Polsku počínaje 1. lednem 2024 došlo k dal šímu zjednodušení pro zaměstnance, kteří předkládají svůj spor soudu – za žalobu zaměstnance v pracovněprávních sporech není vybírán žádný soudní poplatek (stejně jako v Anglii a Walesu) bez ohledu na hodnotu předmětu sporu. Praxe nižších či žád ných soudních poplatků v pracovních sporech zahajovaných zaměstnancem je obvyklá v mnoha unijních zemích – v České republice tomu tak není (s nepočetnou výjimkou sporů spojených s pracovním úrazem a nemocí z povolání). Samostatnou kapitolou je pak značná délka soudního řízení (pracovní spory ne jsou v České republice, pokud je o rychlost řešení, nijak upřednostňovány) prováděné-

12