Aktuální otázky pracovního a sociálního práva 2024

nost dosáhnout dohody mezi stranami bez nutnosti formálního soudního řízení, při čemž zachovává dobré vztahy mezi stranami a umožňuje řešení konfliktu na základě vzájemného porozumění. Přestože je, jak jsem v tomto příspěvku zmínila, mediace trendem, který nabývá na popularitě, jejím hlavním mínusem je stále poměrně malé povědomí a pochopení této metody. V praxi se proto můžeme setkat s názorem, že mediace je zdlouhavá a neefektivní. Podle mého názoru je důvodem této kritiky zejména to, že soudy často nařizují setkání s mediátorem ve sporech, které pro to nejsou vhodné, a statistická efektivita mediace tím tedy klesá. Mým doporučením proto je zaměřit se na zvyšování povědomí o mediaci a jejích přínosech jako alternativní cestě k řešení konfliktů, edukovat soudce v této problema tice tak, aby byli schopni rozpoznat, zda budou strany mediací profitovat. V neposled ní řadě by dalšímu rozvoji mediace jistě prospělo navýšení počtu zapsaných mediátorů a jejich rovnoměrné rozmístění po republice.

15