DIGITÁLNÍ PLATFORMY – dřina, pot a daně / Jan Pichrt, Radim Boháč, Jakub Morávek (eds.)

Platformová (tzv. gig) práce představuje novou formu výdělečné činnosti, kdy digitální platformy zprostředkovávají kontakt mezi poptávkou a nabídkou práce či služeb. 2 Patří sem například rozvážky jídla a zboží, řidiči přepravních služeb, ale i on line mikropráce (crowdwork) či odborné služby nabízené prostřednictvím platforem. Platformová práce se vyznačuje vysokou flexibilitou a nestandardním charakterem. Pracovníci obvykle nemají klasický zaměstnanecký poměr a práci vykonávají na zákla dě jednotlivých zakázek či úkolů prostřednictvím aplikace. 3, 4 Tento model nabídl nové příležitosti pro zaměstnanost, zejména pro osoby preferující volnou pracovní dobu nebo pro ty, kteří by jinak obtížně hledali uplatnění. Během pandemie COVID-19 význam platformové práce dále vzrostl (např. rozmach rozvážkových služeb) a v EU již v roce 2022 takto pracovalo přes 28 milionů osob, přičemž do roku 2025 se oče kává nárůst na cca 43 milionů. 5 Zároveň se však vynořily obavy ohledně pracovních podmínek a zejména přístupu těchto pracovníků k systémům sociálního zabezpečení a důchodového pojištění. 6, 7 Tradiční systémy sociálního zabezpečení v Evropě, včetně pojištění pro případ ne moci, úrazu, nezaměstnanosti a stáří, jsou historicky vystavěny na standardním za městnaneckém poměru. Jejich konstrukce typicky předpokládá relativně stabilní vý dělek a kontinuitu účasti na pojištění, přičemž financování je založeno na povinných odvodech a na sdílení nákladů mezi pracovníkem a zaměstnavatelem. Platformová práce tuto logiku zatěžuje kombinací flexibilní, fragmentované práce, nepravidelných příjmů a častého formálního vymezení vztahu mimo zaměstnání. Z pohledu sociální ochrany se klíčové otázky koncentrují do několika sociálních rizik. V tomto textu proto používám osu „status – odvody – nárok“ ve vztahu k vy braným oblastem: 2 EVROPSKÝ PARLAMENT. Legislative Train Schedule: Improving the working conditions of platform workers [online]. Brusel: Evropský parlament, [cit. 2025-11-12]. Dostupné z: https://www.europarl. europa.eu/legislative-train/theme-employment-and-social-affairs-empl/file-improving-working-condi tions-of-platform-workers 3 Ibid. 4 PAPE, M. Improving the working conditions of platform workers (EU Legislation in Progress) [online]. Brusel: European Parliamentary Research Service (EPRS), PE 698.923, leden 2025 [cit. 2025-11-12]. Dostupné z: https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/BRIE/2022/698923/EPRS_BRI(2022)698923_EN. pdf 5 Ibid. 6 LANE, M. Regulating platform work in the digital age. OECD Going Digital Toolkit Notes, No. 1. Paris: OECD Publishing, 2020. [online]. DOI 10.1787/181f8a7f-en. [cit. 2025-11-12]. Dostupné z: https:// www.oecd.org/en/publications/regulating-platform-work-in-the-digital-age_181f8a7f-en.html 7 PAPE, M. Improving the working conditions of platform workers (EU Legislation in Progress) [on line]. Brusel: European Parliamentary Research Service (EPRS), PE 698.923, leden 2025 [cit. 2025 11-12]. Dostupné z: https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/BRIE/2022/698923/EPRS_ BRI(2022)698923_EN.pdf

134