DIGITÁLNÍ PLATFORMY – dřina, pot a daně / Jan Pichrt, Radim Boháč, Jakub Morávek (eds.)

ly předchozí zjištění skutečností naznačujících, že dochází k „řízení a kontrole“ (a to s ohledem na příslušnou národní právní úpravu). 44 Vzhledem k principu minimální harmonizace, na kterém je Směrnice postavena, se proto nabízí otázka, zda by neměl český zákonodárce vykročit „americkou cestou“ a v rámci transpozice Směrnice formulovat „bezpodmíněčnou“ vyvratitelnou právní domněnku, která by se automaticky uplatňovala vůči všem pracovníkům platforem, a to již z titulu jimi vykonávané práce? V rámci takto pojaté vyvratitelné právní do mněnky by platforma musela povinně prokazovat, v rámci vyvracení jednotlivých zna ků závislé práce, že v konkrétním smluvním vztahu se svým pracovníkem nezjistila ani skutečnosti naznačující, že by z její strany docházelo, vůči němu, k řízení a kontrole. Domnívám se, že by výše uvedené řešení mělo být schůdné i pro českého zákono dárce. Jednalo by se sice o nestandardní, byť podle mého názoru se Směrnicí souladný způsob implementace vyvratitelné právní domněnky do českého právního řádu. Uplatnění výše uvedeného přístupu by navíc výrazně zjednodušilo práci i Státnímu úřadu inspekce práce při odhalování a potírání nelegálního zaměstnávání, jelikož by celou tíhu prokazování neexistence pracovněprávního vztahu u jednotlivých pracov níků platforem přesunulo na tyto platformy, jako na jejich domnělé zaměstnavatele. Státní úřad inspekce práce by tak mohl postupovat vůči digitálním pracovním plat formám jednotně a nanejvýš efektivně. Přístup „à la Kalifornie“ by tak pomohl vyřešit dva problémy najednou. Byla by však Česká republika připravena a ochotna zajít tak daleko jako Kalifornie a uplatnit vyvratitelnou právní domněnku pracovněprávního vztahu vůči všem oso bám poskytujícím práci nebo služby osobně a za úplatu?

44 Důvodem uvedené změny v „přístupu“ bylo nepochybně vítězství lobbismu nadnárodních korporací, kterým se podařilo dosáhnout neshody mezi členskými státy na evropské úrovni a právní úpravu vyvratitelné právní domněnky „odkázat“ do jejich rukou. – srov. PICHRT, J. Šedesát let od první kodifikace pracovního práva na území tehdejšího Československa – retrospektivy a perspektivy. AUC Iuridica , 2025, roč. LXXI, č. 3, s. 71–80.

48