DŮKAZNÍ PROSTŘEDKY A JEJICH PŘÍPUSTNOST ZEJMÉNA SE ZAMĚŘENÍM NA KAMEROVÉ SLEDOVÁNÍ / Jakub Morávek (ed.)

na tento aspekt bude poukázáno ve srovnání rozhodovací praxe oblastních inspektorá- tů práce v závěrečném výstupu z projektu. Nejméně problematické a náročné se zdá k vyřešení naznačeného problému prove- dení dílčí formulační změny v ust. § 11a a § 24a zákona č. 251/2005 Sb. takto: – naruší soukromí zaměstnance na pracovištích a ve společných prostorách za- městnavatele některým ze způsobů uvedených v § 316 odst. 2 zákoníku práce, který není zpracováním osobních údajů; – neinformuje zaměstnance v případech, kdy nejde o zpracování osobních úda- jů, o rozsahu kontroly a o způsobech jejího provádění podle § 316 odst. 3 zákoníku práce. Ze zřejmých důvodů se spolu s tím lze klonit k úplnému vypuštění ust. § 11a odst. 1 písm. c) a § 24a odst. 1 písm. c) zákona č. 251/2005 Sb., které se odkazují na ust. § 316 odst. 4 ZPr. Zde totiž vždy půjde o zpracování osobních údajů.

43