EUROPEIZACE PRACOVNÍHO PRÁVA / Štěpán Pastorek, Lucie Matějka Řehořová, Patrik Stonjek, Jakub Tomšej (eds.)

2.2 Zásada legality Přechod je ovládán zásadou legality, která je vyjádřena v § 338 odst. 1 ZP, podle kterého může dojít k přechodu jen v případech stanovených ZP nebo jiným zákonem. Jazykovým výkladem dospějeme k závěru, že se jedná o kogentní ustanovení (srov. slovo „jen“). Smluvní ujednání mezi domnělým převodcem a nabyvatelem tak není způsobilým právním důvodem přechodu (takovému projevu vůle nelze přiznávat žád nou relevanci). 15 Stejně tak smlouva o postoupení pohledávky, jejímž předmětem je nárok z pracovněprávního vztahu 16 či dobrovolné převzetí povinnosti k odškodnění pracovního úrazu zaměstnance jiným než povinným subjektem, nejsou způsobilými právními důvody přechodu. 17 Irelevance smluvního ujednání však neznamená, že pře chod nemůže nastat z důvodu uzavření smlouvy, s níž zákon přechod spojuje (např. uzavření smlouvy o darování obchodního závodu). 18 Zásada legality přechodu má dopad i do roviny procesněprávní, neboť otázka, zda nastal přechod, není otázkou skutkovou, nýbrž právní. Soudy tak nemohou vzít tvrzení účastníků o tom, že došlo k přechodu, za své dle § 120 odst. 3 zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů, a musí se touto otázkou zabývat. 19 Jelikož předmětem této práce je pouze převod činnosti jako právní důvod pře chodu, tak pouze ve zkratce uvádím, že samotný ZP upravuje další obecné právní důvody přechodu v § 340, § 341 a § 343. 20 Dalšími skutečnostmi, s nimiž zákon přechod spojuje, jsou např. koupě závodu a další dispozice s ním (např. darování, směna, vložení závodu do základního kapitálu), 21 pacht závodu, 22 fúze či rozdělení právnických osob. 23 Další zákony, které přechod upravují, jsou např. zákon o přemě 15 21 Cdo 1142/2000: K přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů od dosavadního zaměst navatele (dosavadního subjektu odpovědnostního vztahu) na jiného zaměstnavatele může dojít toliko na základě právního předpisu, a je vyloučeno, aby nastal jen kupř. na základě smluvního ujednání za městnavatelských subjektů 16 21 Cdo 2659/2003, VALENTOVÁ, K., PROCHÁZKA, J., JANŠOVÁ, M., ODROBINOVÁ, V., BRŮHA, D. a kol. Zákoník práce. Komentář . 1. vydání (1. aktualizace). Praha: C. H. Beck, 2020, § 338. 17 21 Cdo 5139/2016, tamtéž. 18 21 Cdo 2576/2018: Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů v důsledku smlouvy mezi zaměstnavateli je možný – jak vyplývá z výše uvedeného – jen tehdy, jestliže právní předpisy s uzavřením smlouvy určitého typu takový následek – vyplývající ze zákona, nikoliv ze smlouvy samotné – spojují. 19 21 Cdo 906/2000. 20 BĚLINA, M., BĚLINA, T., BOGNÁROVÁ, V., DOLEŽÍLEK, J., DRÁPAL, L., MORÁVEK, J., NOVOTNÝ, Z., PICHRT, J., PTÁČEK, L., PUTNA, M., ROTHOVÁ, E., STÁDNÍK, J., ŠTEFKO, M., TOMŠEJ, J. a kol. Zákoník práce: Praktický komentář. [Systém ASPI]. Wolters Kluwer [cit. 2022-8-30]. ASPI_ID KO262_p12006CZ. Dostupné z: www.aspi.cz. ISSN 2336-517X. 21 § 2175 odst. 2 OZ ve spojení s § 2183 OZ. 22 § 2349 odst. 2 OZ. 23 § 178 odst. 1 OZ, § 179 odst. 1 OZ.

27