PRACOVNÍ PRÁVO A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V DOBĚ KORONAVIRU / Jan Pichrt - Jakub Morávek (ed.)

3. Pohledem práva Jak již bylo zmíněno výše, pojem „švarcsystém“ není legálním pojmem, přesto však v právu nalezneme instituty, které v sobě „švarcsystém“ pojmově obsahují. Rozlišovat lze mezi soukromoprávním pojetím a pojetím veřejnoprávním. Soukromoprávní vy- mezení se dotýká oblasti právního jednání a jeho výkladu, veřejnoprávní vymezení slouží pro potřeby vztahů zaměstnanosti a veřejnoprávních důsledků. 3.1 Soukromoprávní vymezení Soukromé právo je primárně vystaveno na principu autonomie vůle stran a klade důraz na dispozitivnost jednání. 10 Zákoník práce však obsahuje řadu norem, od nichž se odchýlit nelze, tudíž kromě ustanovení § 2, v němž jsou stanoveny definiční znaky závislé práce a podmínky, za nich má být vykonávána, nalézáme v ustanovení § 3 pravidlo, podle kterého lze konat závislou práci výlučně v základním pracovněprávním vztahu, s výjimkou případů, kdy je upravena zvláštními právními předpisy. Za základ- ní pracovněprávní vztah pak zákoník práce považuje pracovní poměr a vztah založený na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Jelikož se jedná o ustanovení kogentní, musí zákon obsahovat nástroj pro posouzení situací, kdy kogentní norma není dodržena. Z hlediska soukromého práva proto pod pojmem „švarcsystém“ myslíme zastíra- jící (simulované) a zastřené (disimulované) právní jednání, 11 kdy se strany snaží svým jednáním zastřít jednání jiné. V tomto případě strany navenek uzavírají např. smlouvu o dílo či jinou občanskoprávní smlouvu a simulují mezi sebou občanskoprávní vztah, třebaže dle pojmových znaků se jedná o vztah pracovněprávní a po právu by tudíž měly uzavřít smlouvu pracovní, popř. některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Samotný zákoník práce pojem zastřený pracovněprávní vztah neobsahuje ani jej nijak neupravuje. 12 Obsahuje toliko některá ustanovení o právních jednání učiněných v pracovněprávních vztazích, avšak nenalezneme v něm ucelená pravidla, která by se týkala výkladu právního jednání. V souladu s principem subsidiarity je tudíž zapotřebí částečně aplikovat právní úpravu obsaženou v občanském zákoníku. Občanský zákoník se zastřenému právnímu jednání věnuje v ustanovení § 555 odst. 2, kde stanoví, že: „Má-li být určitým právním jednáním zastřeno jiné právní jed- nání, posoudí se podle jeho pravé povahy.“ Tento odstavec navazuje a podporuje první 10 Viz ustanovení § 1 odst. 2 občanského zákoníku. 11 ZUKLÍNOVÁ, Michaela. In: ŠVESTKA, Jiří; DVOŘÁK; Jan, FIALA, Josef a kol. Občanský zákoník. Komentář. Svazek I (§ 1 až 654). In: ASPI.cz [právní informační systém] Wolters Kluwer ČR, a. s. [cit. 5. 11. 2020]. ISBN978-80-7598-656-6. 12 JOUZA, Ladislav. Zastřený pracovněprávní vztah a nelegální práce. In: Bulletin advokacie [online]. Čes- ká advokátní komora, © 2020, publikováno 5. 2. 2018 [cit. 5. 11. 2020]. Dostupné z http://www. bulletin-advokacie.cz/zastreny-pracovnepravni-vztah-a-nelegalni-prace

127