Pracovní právo 2021

byly například dobrovolné uzávěry a podobně, ale o opatření, která budou vycházet z vědeckých poznatků a budou důsledná, efektivní, proveditelná a udržitelná. V závěru bych chtěla zdůraznit vlastně již to, co bylo výše zmíněno. Pandemie COVID-19 byla sice novou situací, avšak zejména osvětlila staré, známé a dlouho- době neřešené problémy, a to v problematice dlouhodobé péče všeobecně (jakožto komplexu zdravotních, sociálních a dalších služeb pro lidi s omezenou soběstačností). Kromě toho se ukázalo, že zařízení, která eufemisticky nazýváme „domovy“, jsou stále ještě ústavy režimového charakteru, které přes veškeré snahy posledních let představují značná omezení pro normální život lidí. Dlouhodobé předstírání, že různé a často na- ivní formy „aktivizace“ mohou důstojnost normálního lidského života nahradit, jsou již podle mého názoru neudržitelné. Ukázalo se také, jak nebezpečně snadno je možné v těchto zařízeních zavést téměř neúnosné restrikce. Zejména se však projevily napros- to kritické nedostatky v poskytování zdravotní péče v těchto zařízeních. Zdravotnická expertiza v týmech všech zařízení dlouhodobé péče se ukazuje jako naprosto nutná podmínka kvality těchto služeb v době pandemie i v letech následujících.

138