Pracovní právo 2021

o očkování proti infekčním nemocem v sobě neobsahuje očkování proti onemocnění COVID-19. Jen z toho lze vyvodit závěr, že zaměstnavatelé obecně nemohou svým zaměstnancům nařídit povinné očkování. V médiích však bylo možné zaznamenat i vyjádření Krajské hygienické stanice Jihomoravského kraje, podle které může zaměstnavatel do svých vnitřních předpisů za- kotvit nejen povinnost zaměstnance se testovat, ale také povinnost podrobit se očkování. 36 O této možnosti by bylo možné uvažovat nanejvýše u některých vybraných profesí, jakými jsou pečovatelé v domovech pro seniory nebo zdravotnický personál v nemoc- nicích, kde dochází ke kontaktu s nejohroženější skupinou obyvatelstva. Očkování je nejspolehlivější variantou, jak tyto zranitelné osoby ochránit, přičemž veřejný zájem na ochraně rizikové skupiny by pravděpodobně převážil zájem jednotlivce na nedo- tknutelnosti jeho osoby. Přesto však by mělo dojít k zařazení očkování proti koronaviru mezi povinná očkování pro tyto vybrané profese 37 a nemělo by se jednat o samovolné rozhodnutí zaměstnavatele. Pro úplnost lze dodat, že některé země se již cestou povinné vakcinace vydaly. Například ve Francii je stanoveno povinné očkování pro všechny zaměstnance ne- mocnic, hospiců a ústavů, pro hasiče i pro strážníky. 38 Dalším státem, který s největší pravděpodobností zavede povinnou vakcinaci, bude Itálie. Ta dokonce volí cestu po- vinného očkování pro všechny občany. 39 4. Závěr Příspěvek se zaměřil na otázku možného nařizování testování zaměstnancům, i když již tuto povinnost nestanoví žádné z aktuálně účinných mimořádných opatření ministerstva zdravotnictví, a na otázku možného nařízení očkování zaměstnancům. Názory odborníků nejsou jednotné. Jedním z měřítek by mělo být uvědomění si závažnosti a bezprecedentnosti současné situace, na kterou nebyl náš právní řád na- chystán. Třebaže zákaz činit něco, co mi zákon neukládá je zákazem podstatným pro fungování demokratického právního státu, a třebaže zákaz stanovený zaměstnavateli, aby ukládal svým zaměstnancům povinnosti nad rámec zákona je nezpochybnitelným a nezastupitelným projevem ochranné funkce pracovního práva, musíme brát v potaz i vážnost situace a její celospolečenské dopady. 36 MALÁ, Markéta. Firma má právo nařídit povinné testování i očkování, tvrdí hygiena. In: Echo24.cz [online]. © ECHO MEDIA, a. s., publikováno 7. 9. 2021 [cit. 10. 11. 2021]. 37 Variantu povinného očkování jen pro vybraná povolání ostatně náš právní řád zná, vyhláška č. 537/2006 Sb., o očkování proti infekčním nemocem stanoví také povinná očkování jen pro některé osoby. 38 Viz SÝKOROVÁ, Marie. Očkovat proti covidu se ve Francii musí téměř tři miliony lidí. Kdo to neudělá, nemůže zůstat v práci. In: iRozhlas.cz [online]. © Český rozhlas, publikováno 20. 9. 2021 [cit. 10. 11. 2021]. 39 Viz ČTK. Itálie chce zavést povinné covidové pasy pro všechny zaměstnance. In: České noviny.cz [online]. © Česká tisková kancelář, publikováno 16. 9. 2021 [cit. 10. 11. 2021].

24