SLP 14 (2020)

tak konstatovat, že Úmluvy MOP mají svůj význam při vymezení některých pojmů i z hlediska lidskoprávních úmluv. Problematika diskriminace v povolání a zaměstnání je řešena i v primárním a se- kundárním právu Evropské unie, ve kterém je zakotvena otázka boje proti diskriminaci zaměstnanců a zajištění rovných příležitostí mužů a žen. Podrobně upravují proble- matiku rovného zacházení s muži a ženami, pokud jde o přístup k zaměstnání a stejné odměňování mužů a žen, směrnice Evropské unie. ͺ . Realizace zákazu diskriminace žen v zam ě stnání a povolání podle Úmluvy o odstran ě ní všech forem diskriminace žen Za účelem provádění Úmluvy o odstranění všech forem diskriminace žen z roku 1979 byl podle čl. 17 Úmluvy vytvořen Výbor pro odstranění diskriminace žen (nadále uvádě- ný jako Výbor). Jeho účelem je posouzení pokroku, jehož bylo dosaženo při plnění této Úmluvy. Výbor sestává z 23 odborníků vysoké morální úrovně a schopností v oblasti, jíž se tato úmluva týká. Tito odborníci jsou zvoleni státy, smluvními stranami, z řad jejich občanů, přičemž se přihlíží ke spravedlivému geografickému rozdělení a zastou- pení různých forem civilizace a hlavních právních systémů a působí jako soukromé osoby. Výbor podle čl. 18 Úmluvy projednává zprávy smluvních států o legislativních, ad- ministrativních nebo jiných opatřeních, jež přijaly za účelem uvedení Úmluvy v život, a o pokroku, jenž byl v tomto směru dosažen. Kontrola se tak provádí na základě před- ložených zpráv státy, jedná se o administrativní kontrolu. Kontrolní mechanismus je koncipován jako slabý 18 . Součástí provádění Úmluvy je také formulace všeobecných do- poručení založených na poznatcích shromážděných Výborem 19 . Daná doporučení jsou určena všem státům. Výbor si tak osvojuje aktivnější interpretační přístup k Úmluvě, kterou musí interpretovat, i když nemá pravomoc závazně Úmluvu vykládat 20 . Pro posílení autority Výboru a zvýšení efektivity Úmluvy byl v roce 1999 přijat Opční protokol 21 k Úmluvě o odstranění všech forem diskriminace žen. Podle čl. 1 Protokolu stát, smluvní strana Protokolu, uznává příslušnost Výboru pro odstranění diskriminace žen přijímat a posuzovat oznámení předložená v souladu s článkem 2. Oznámení mohou být ve smyslu čl. 2 předkládána osobami či skupinami osob nebo v zastoupení osob či skupin osob, které podléhají jurisdikci státu, smluvní strany Protokolu, a považují se za oběti porušení kteréhokoli z práv stanovených Úmluvou ze strany tohoto státu. 18 POTOČNÝ, M., ONDŘEJ, J. Mezinárodní právo veřejné – Zvláštní část. 6. vydání. Praha: C. H. Beck, 2011, s. 106. 19 ŠTURMA, P. Mezinárodní a evropské kontrolní mechanismy v oblasti lidských práv. 3. vydání. Praha: C. H. Beck, 2010, s. 23. 20 Ibid . 21 Opční protokol k CEDAW, 2131 UNTS 83, sjednán 6.10.1999, v platnosti ode dne 22. 12. 2000, č. 57/2001 Sb.m.s. Protokol vstoupil v platnost v roce 2000, pro Českou republiku dne 26. 5. 2001.

29