Úvahy k budoucímu vývoji pracovněprávní úpravy

First page Table of contents Previous page 33 Next page Last page

vzato – ani převést na jinou práci), pak teprve za této situace je vyloučeno, že by zaměstnanec mohl mít nárok na náhradu mzdy podle § 208 zákoníku práce.

31

Made with FlippingBook Learn more on our blog