ZÁKONÍK PRÁCE A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2023

Pokud však osoba není pojištěna ke dni předcházejícímu prvnímu dni dovolené, sta noví se náhrada jinak a výsledná dávka je pak zpravidla nižší. Obvyklé nicméně je, že podmínkou vzniku nároku na rodičovskou dávku je určitá doba účasti na systému sociálního pojištění, jinak řečeno, je obvyklá podmínka splnění určité čekací doby. Např. ve Francii může zaměstnanec pobírat tzv. „ prestation partagée d‘éducation de l‘enfant “ (PreParE) (příspěvek na společnou výchovu dítěte), a to pokud má alespoň jedno dítě mladší 3 let (nebo mladší 20 let v případě adopce), pokud alespoň částečně přerušil výkon práce a pokud po dobu alespoň 8 trimestrů přispíval do důchodového pojištění (za referenční období, které se liší podle počtu dětí a činí 2–5 let). „PreParE“ může být přiznáno jednomu nebo oběma rodičům, a to buď současně, nebo postupně. Existují samozřejmě i země, kde rodičovský příspěvek není vázán na účast na po jištění. Například německá úprava rodičovského příspěvku se podobá té české. Rodičovský příspěvek se zde poskytuje jako rodinná dávka, financovaná ze státního rozpočtu. Německo nicméně tuto dávku testuje a neposkytuje ji vysokopříjmovým kategoriím osob – nárok na rodičovský příspěvek nevzniká, pokud byl příjem osoby v předchozím roce vyšší než 250 000 EUR nebo, pokud mají nárok oba rodiče, spo lečný příjem vyšší než 300 000 EUR. Osobní rozsah rodičovského příspěvku v Německu je poměrně široký, zahrnuje OSVČ, svobodná povolání, osoby v domácnosti, studenty i nezaměstnané a podmín kou je bydliště v Německu, společná domácnost s dítětem a přerušení výdělečné čin nosti – nelze pracovat na plný úvazek, na částečný však ano. Osoby samostatně výdě lečně činné nemají v Belgii nárok na rodičovskou dovolenou a tedy ani na rodičovské dávky. Švédský zákon o rodičovské dovolené se rovněž nevztahuje na OSVČ, jelikož se nevztahuje na osoby mimo pracovní poměr. V ostatních zemích jsou OSVČ postaveny na roveň zaměstnancům a na rodičovské dávky tedy dosáhnou. Ve slovenské úpravě rodičovského příspěvku došlo ke změně právní úpravy v tom smyslu, že na rodičovský příspěvek nemá nárok žádná z oprávněných osob, pokud alespoň jedna z nich má nárok na materské nebo obdobnou dávku, jejíž výše je vyš ší než rodičovský příspěvek. Došlo tedy ke zpřísnění pravidel zamezujících souběhu nároků na dávky. To však neplatí, pokud oprávněná osoba, která je otcem dítěte, má nárok na materské nebo obdobnou dávku do uplynutí šestinedělí ode dne porodu nebo do uplynutí prodloužené doby poskytování peněžité pomoci v mateřství z důvo du přijetí dítěte do zařízení ústavní zdravotní péče. Ve Slovinsku se nárok na rodičovskou dovolenou a s ní spojené zabezpečení vzta huje i na pěstouny, nebo i další osoby. Osvojitel nebo osoba, které bylo dítě svěřeno do osvojení, nebo příbuzný dítěte, kterému byla svěřena rodičovská péče podle zákona upravujícího rodinné vztahy, má právo na rodičovskou dovolenou do osmi let věku dítěte v rozsahu, který má matka nebo otec. Nárok na rodičovskou dovolenou a s ní

31