ZÁKONÍK PRÁCE A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2023

Švédský zákon o sociálním pojištění stanoví, že pokud mají rodiče dítě ve spo lečné péči, musí být doba péče rozdělena rovným dílem. Každý z rodičů pak pobírá rodičovský příspěvek po polovinu doby, po kterou je dávka poskytována na úrovni nemocenské dávky nebo základní úrovně, a po polovinu doby, po kterou je posky tována na nejnižší úrovni. Pokud mají rodiče dítě ve společné péči, má každý z nich nárok na 240 dní placené rodičovské dovolené. Z těchto 240 dnů je 90 dnů vyhrazeno pro každého rodiče. Jeden z rodičů se může rozhodnout převést zbývajících 180 dní na druhého rodiče. Pokud má rodič dítě ve výhradní péči, má nárok na všech 480 dní. Jeden z rodičů tedy může písemným oznámením Sociální pojišťovně převést nárok na pobírání rodičovského příspěvku na druhého rodiče. To se však nevztahuje na ro dičovský příspěvek na úrovni nemocenské dávky nebo na základní úrovni, pokud se jedná o dobu 1. 90 dní pro každé dítě, nebo 2. 90 dní pro děti společně v případě vícečetného porodu. Znamená to, že 90 dní podporované rodičovské dovolené a hrazeného rodičovské ho příspěvku musí vyčerpat každý z rodičů, jinak rodina o dávku přijde. Tento systém zjevně funguje. Zatímco v roce 1974, kdy bylo možné veškeré ná roky spojené s rodičovstvím převést pouze na matku, čerpalo rodičovskou dovolenou necelé 1% otců, v roce 2020 to již byla třetina otců. Ukazuje to, že pozitivní motivace otců k péči o děti spojené s dávkou sociálního zabezpečení, představuje funkční nástroj podporující dělení pečovatelských povinností a tedy i slaďování soukromého a pracov ního života. Ve Slovinsku má od 1. dubna 2023 každý rodič individuální právo na rodičovskou dovolenou v délce 160 kalendářních dnů, z toho 60 dnů je nepřenosných. 19 2.3 Výše rodičovské dávky Výše rodičovské dávky je řešena různě napříč státy. V Belgii a Francii je stanovena pevná částka, jejíž výše se odvíjí od toho, zda byla výdělečná činnost přerušena zcela, nebo jen částečně. V Belgii, pokud dojde k úplné mu přerušení výdělečné činnosti, činí rodičovský příspěvek 980 EUR, v případě samo životele/ky 1647 EUR. Ve Francii je to zhruba polovina belgické dávky – 428 EUR, v případě práce na částečný úvazek se dávka redukuje. Ve Francii bývá výše dávky 19 Za zmínku stojí skutečnost, že se ve Slovinsku již v letech 2013–2014 se uvažovalo o přidělení 30 dnů rodičovské dovolené výhradně otcům, ale zvedl se proti tomu příliš velký odpor, zejména ze strany žen, které tvrdily, že jeden měsíc rodičovské dovolené by byl dětem odepřen, protože muži by tento měsíc ro dičovské dovolené pravděpodobně nevyužili. Tato zkušenost jen podtrhuje význam institutu nepřenosné doby placené rodičovské dovolené a jeho smysl, zároveň je zřejmé, že právní úprava musí být funkční v konkrétním právním a společenském prostředí. Další informace dostupné např. https://eige.europa. eu/publications-resources/publications/who-eligible-parental-leave-slovenia.

33