ZÁKONÍK PRÁCE A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2023

kritizována, jelikož nenahrazuje adekvátně příjem a rodič se tedy musí velmi brzy vrátit do práce, i když by preferoval péči o dítě doma. V Německu a Slovinsku je výše stanovena procentuální částkou z dosavadního příjmu. V Německu činí minimální částka 300 EUR, maximální pak 1800 EUR mě síčně, pokud rodiče pracují na částečný úvazek (do 32 hodin) a zároveň pobírají ro dičovský příspěvek, použije se pro výpočet nároku na rodičovskou dovolenou rozdíl mezi současným průměrným příjmem a předchozím příjmem. Jako předchozí příjem se uzná maximálně 2 770 EUR). Ve Švédsku pokud mají rodiče dítě ve společné péči, má každý z nich nárok na 240 dní placené rodičovské dovolené, celkem tedy 480 dní. Po dobu 390 ze 480 dnů je rodičovský příspěvek vyplácen podle výše nemocenské dávky, která činí 80 % vypočteného příjmu až do výše 7,5násobku vyměřovacího základu vynásobené ho přepočítacím koeficientem 0,97. Podmínkou je, že osoba před narozením dítěte odpracovala alespoň 240 po sobě jdoucích dnů. V opačném případě osoba dostane základní částku 250 SEK (2023) denně („základní úroveň“). Po dobu 90 dnů z 480 činí dávka 180 SEK (2023 Kč) denně („nejnižší úroveň“). Prvních 180 dní musí být na nejvyšší úrovni. Z uvedeného plyne, že státy úspěšné v podpoře efektivního slaďování pracovního a rodinného života zpravidla vyplácejí poměrně vysoké rodičovské dávky, po kratší dobu, na jejichž čerpání pak navazují garantované možnosti flexibilní práce a dostateč né kapacity finančně dostupných služeb péče o děti. 2.4 Rodičovská dávka „na částečný úvazek“ Některé země postupně zavádějí tzv. čerpání rodičovského příspěvku na částečný úvazek. Např. v Německu existuje možnost pobírat rodičovský příspěvek na částečný úva zek. V takovém případě rodiče dostávají měsíčně poloviční částku, ale po dvakrát delší dobu . Právě příklad úpravy rodičovského příspěvku v Německu je v mnohém inspirativ ní, jelikož sleduje pozitivní motivaci k rovnoměrnějšímu dělení odpovědnosti za péči o děti. Rodičovský příspěvek lze čerpat v několika variantách, dle potřeb a cílů kon krétní rodiny. Tzv. „základní rodičovský příspěvek“ je vyplácen pouze během prvních 12/14 mě síců života dítěte. Obvykle se tato varianta volí v případě, že rodiče nemají po tuto dobu žádný příjem a rodičovský příspěvek je dostatečně vysoký, aby dosavadní pří jem z větší části nebo plně nahradil. Během podpůrčí doby základního rodičovského příspěvku se „nevyplatí“ pracovat ani na částečný úvazek, protože v tomto případě rodičovský příspěvek pouze dorovnává rozdíl do výše dosud dosahovaného příjmu.

34