ZÁKONÍK PRÁCE A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2023

nevýhody tohoto způsobu výkonu práce. Algoritmus otrocky sleduje zájmy toho, kdo jej nastavil, a je-li protihráč (rozuměj pracovník) na příjmu z této práce existenčně závislý, je více přístupný k přijetí horších a horších podmínek. Výhradě automaticky je přitom řízeno mnoho procesů, o nichž v klasickém pracovněprávním vztahu jinak roz hoduje zaměstnavatel. Algoritmus např. přiděluje řidiče zákazníkovi, určuje cenu jízdy, nastavuje bonusy, spravuje jeho profil (konto), generuje oznámení, spravuje zpětné vazby od zákazníků. Je často schopen bez zásahu člověka zablokovat konto, na které je práce vykovávána, nebo zcela vyřadit dotčenou osobu (např. řidiče) ze systému. Na zásadní otázku, zda se jedná o výkon závislé práce, a tedy zda lze hovořit o digi tální pracovní platformě, není snadné odpovědět, neboť výkon práce může mít jednak mnoho různých forem, s různými stupni závislosti pracovníka na platformě, a jednak je zde stálá snaha o zastření skutečné povahy jiným nátěrem (roz. předstíráním samo statné výdělečné činnosti). V evropském kontextu jsou odpovědi na povahu vykonávané práce dosud podá vány judikaturou, což je dvousečné, neboť sice jde o řešení přijaté bez čekání na legis lativní proces, ovšem orientované na posuzovaný případ a jeho konkrétní okolnosti. Provozovatelé platforem se tak v případě nepříznivého rozhodnutí mohou snažit přijít s jinou podobou nátěru, aniž by se příliš změnila samotná podstata jejich podnikání. 6 Platformy jsou zpravidla nadnárodní, a tak se do rozhodování často zapojuje více sou dů z různých státu, což s sebou může přinášet i rozdílné výstupy, jak bude také dále ukázáno. České soudnictví se s těmito kauzami zatím příliš nezabývá, pohled je proto nutné upřít vně našich hranic. 2. Případy Deliveroo Relevantní rozhodnutí z různých států jsou shromažďována v databázi evropské agentury Eurofound. 7 Zajímavá rozhodnutí se objevila v nedávné době při posuzování platformy Deliveroo jako zaměstnavatele. Holandský Nejvyšší soud rozhodl 24. 11. 2023 o zamítnutí kasační stížnosti společnosti Deliveroo 8 proti dvěma rozhodnutím odvolacího soudu v Amsterdamu. 9 Uzavřel, že činnost služby Deliveroo podléhá kolektivní smlouvě pro oblast přepravy zboží, a proto se zaměstnanci společnosti účastní oborového penzijního fondu pro 6 Viz např, https://www.cnbc.com/2021/02/19/uk-supreme-court-rules-uber-drivers-are-workers-not- -contractors.html 7 Databáze rozhodnutí je dostupná na https://apps.eurofound.europa.eu/platformeconomydb/ 8 Deliveroo Netherlands b. v. provozovalo digitální platformu pro rozvážení jídla (převážně na kolech) od restaurací k zákazníkům. Deliveroo ukončilo svoji činnost v Nizozemsku v listopadu 2022 podle svých údajů z ekonomických důvodů – viz https://deliveroo.co.uk/more/news-articles/netherlands-market 9 Viz dále https://www.hogeraad.nl/actueel/nieuwsoverzicht/2023/november/hoge-raad-oordeel-hof-de liveroo-gebonden-cao-pensioenpremies-afdragen/

60