ZÁKONÍK PRÁCE A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2023

Výzva zaměstnance vůči ručiteli musí být učiněna v písemné formě. Podstatnými obsahovými náležitostmi jsou: (a) jméno zaměstnance, (b) označení zaměstnavatele, (c) druh vykonávané práce, (d) období, za které zaměstnanec uplatňuje mzdové nároky, a rozsah práce vyko nané v rámci plnění pro dodavatele, (e) informace o uplynutí období splatnosti mzdových nároků, (f) požadovaný způsob vyplacení, včetně údajů nezbytných pro jeho provedení; a (g) údaje potřebné pro výpočet zálohy na daň z příjmů nebo daně z příjmů z uspo kojovaných mzdových nároků a označení zdravotní pojišťovny, v jejíž prospěch se provádí odvody. Jen bezvadná výzva v uvedeném smyslu může vést k založení ručitelského závazku. I s přihlédnutím k podmínkám vzniku ručitelského závazku a omezení ručení z povahy věci musí být součástí výzvy dále: – konkrétní částka, která má být zaplacena; – pokud zaměstnanec vykonával v rozhodném období i jinou práci, než byla práce pro dodavatele, ve vztahu k odměně, za níž se předvídá zákonné ruče ní, i celkový mzdový nárok za předmětné období spolu s celkovým rozsahem odvedené práce tak, aby bylo možné určit poměrnou část mzdového nároku připadající na ručitelský závazek dodavatele. Ohledně výplaty, ať již jde o způsob nebo o měnu, platí přiměřeně uvedené v ust. § 142 a 143 ZPr. Z hlediska obecné občanskoprávní úpravy zůstává ust. § 2022 ObčZ nedotčeno. 7. Vyloučení ručení Ručitelský závazek nevznikne, jestliže (podmínky musí být splněny kumulativně) poddodavatel poskytl potenciálnímu ručiteli nejpozději při zahájení realizace smluv ního plnění, tedy nikoli při uzavření smlouvy, ale při zahájení prvé činnosti v rámci realizace stavby, změně nebo údržbě dokončené stavby anebo při odstraňování stavby, potvrzení, že – nemá evidován nedoplatek na pojistném a penále na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a na veřejném zdravotním pojiš tění ne starší než 3 měsíce.

75