ZÁKONÍK PRÁCE A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2024

súdu Slovenskej republiky č. k. PL. ÚS 10/2022 z 24. októbra 2023 vo veci súladu § 48 ods. 6 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a § 77 ods. 5 zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách a o zmene a doplnení nie ktorých zákonov v znení neskorších predpisov. Publikované v Zbierke zákonov ako č. 449/2023 Z. z. ÚS SR nevyhovel podaniu skupiny poslancov. „Ústavný súd konšta tuje, že napadnutá úprava „reťazenia“ pracovných pomerov na dobu určitú pedagogických zamestnancov vysokých škôl nie je diskriminačná tak, ako to tvrdia navrhovatelia, a preto nie je v rozpore s čl. 1 ods. 1 a 2 a čl. 12 ods. 1 a 2 v spojení s čl. 36 ods. 1 písm. b) ústavy, s tým, že spôsob uzatvárania pracovných pomerov s pedagogickými zamestnancami je koncepčnou vecou zákonodarcu, do ktorej nateraz ústavný súd nemá dôvod zasiahnuť (m. m. PL. ÚS 6/2022). Z týchto dôvodov návrhu nevyhovel, tak ako je uvedené vo výroku nálezu.“ Ústavný súd SR v čase finalizácie tohto článku (30.11.2024) rozhoduje už tri roky o otázke súladu § 63 ods. 1 písm. f) Zákonníka práce s Ústavou SR (výpovedným dôvodom je skutočnosť: „f) zamestnanec dovŕšil 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok.“ ). Ide o otázku, či dosiahnutie určitého veku môže byť dôvo dom na skončenie pracovného pomeru. Právna úprava bola schválená v NR SR vo februári 2021 a účinná mala byť od 1.1.2022 (novela č. 76/2021 Z. z.), v priebehu roka 2021 dala na ÚS SR podanie skupina poslancov, pričom ÚS SR prijal vec na ko nanie a v decembri 2021 pozastavil účinnosť tohto ustanovenia do svojho rozhodnu tia. 49 Do 31. 10. 2024 v danej veci nerozhodol. Veľká časť rozhodnutí Najvyššieho správneho súdu SR vo veciach týkajúcich sa pracovného práva je spor medzi inšpekciou práce a zamestnávateľom , pričom zo subjektívneho pohľadu dominujú prípady týkajúce sa nelegálneho zamestnávania (a často ide aj o fiktívne živnosti – vykonávanie závislej práce bez písomného založenia pracovnoprávneho vzťahu). 50 zákonodarca ignoroval Smernicu Rady 1999/70/ES a jej transpozíciu do národného právneho poriad ku a bez sledovania akéhokoľvek legitímneho cieľa neodstránil diskrimináciu vysokoškolských peda gogických zamestnancov v súvislosti s pracovnoprávnym pomerom na dobu určitú. Dôvodová správa sa potrebe novelizácie ustanovenia § 77 zákona o vysokých školách venuje iba z hľadiska systémového otvorenia funkčných miest profesorov a docentov aj pre osoby bez príslušného vedecko-pedagogického titulu alebo umelecko-pedagogického titulu. 49 Uznesenie Ústavného súdu uverejnené pod č. 539/2021 Z. z. pozastavilo účinnosť ustanovenia § 63 ods. 1 písm. f) ZP v znení zákona č. 76/2021 Z. z. s účinnosťou od 29. decembra 2021. 50 Napr. rozhodnutie NS SR 2Sžo/70/2016 (z 31.1.2019) − fiktívna živnosť- stavební robotníci vykoná vajúci prácu na zmluvu o dielo, ktorá nenapĺňala znaky samostatnosti práce. Spravidla ide o prípady, kedy inšpekcia práce konštatuje porušenie § 2 ods. 2 písm. a) zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov „Nelegálne zamestnávanie je za mestnávanie právnickou osobou alebo fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom,1) ak využíva závislú prácu a) fyzickej osoby a nemá s ňou založený pracovnoprávny vzťah podľa osobitného predpisu,2) …“ Odkaz 2 smeruje na zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce.

88