ZÁKONÍK PRÁCE A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2024

program na podpisovanie dokumentov a nerozumie ani mechanizmu podpisova nia. Istá časť zamestnancov ani nemá počítač, či e-mailovú schránku. Sezónne zamestnávania Opakované výzvy na riešenia sa objavujú aj pri sezónnej práci, napr. pri zbere úrody (ovocie), pričom sa poukazuje na modely z Maďarska, či Poľska a nemožnosť slovenských subjektov konkurovať voči podnikateľom z týchto štátov z dôvodu inej pracovnoprávnej úpravy, úpravy daní a odvodov. Poľský model zakotvuje inštitút tzv. pomocníka roľníka, ktorý však nespadá pod pracovnoprávnu reguláciu, ale pod ob čianskoprávnu reguláciu 67 a býva kritizovaný pretože pravdepodobne obchádza právo EÚ. Slovenský zákonodarca sčasti požiadavkám vyhovel zmenou § 228a Zákonníka práce zavedením dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce (ktorú sme zmienili už skôr). Cezhraničná telepráca V praxi vznikajú problémy aj v súvislosti s možnosťou vykonávať prácu cezhra nične. Ide o situáciu, kedy zamestnanec slovenského zamestnávateľa napr. so sídlom v Bratislave býva v Rakúsku, prípadne v Maďarsku a jeho zamestnávateľ sa musí zaoberať otázkou pracovných podmienok, odvodov a daní v inom štáte – osobitne vo vzťahu k zmene, ktorú v roku 2020 presadzovalo Rakúsko (zdaňovanie príjmov v Rakúsku). Niektoré aspekty odvodov rieši medzištátna dohoda z roku 2023, ktorá sa týka čl. 12 koordinačného nariadenia 883/2004. 68 V oblasti pracovnoprávnych vzťahov sa čaká na iniciatívu sociálnych partnerov na úrovni EÚ (či sa dohodnú na revízií rámcovej dohody o telepráci, ktorá by sa pretransformovala do podoby smernice EÚ), resp. ak sa nedohodnú, na ďalšiu aktivitu, resp. návrh smernice zo strany Európskej komisie, pričom jednou z otázok by mohla byť aj cezhraničná te lepráca. Skončenie pracovného pomeru V SR na rozdiel od ČR je v prípade skončenia pracovného pomeru (§ 63 ods. 2 Zákonníka práce) ustanovená ponuková povinnosť. Túto ponukovú povinnosť, 69 ako sa má realizovať a voči komu dotvárajú aj súdy. Napr. pôvodná interpretácia znela, že sa má dávať v čase dania výpovede, ale ÚS SR sa vyslovil, že aj v dobe trvania dočasnej pracovnej neschopnosti (rozhodnutie I. ÚS 443/2019). Otázne je, ako sa s názorom 67 Zákon o sociálnom poistení poľnohospodárov z roku 1990, Kapitola 7a (dohoda o výpomoci pri zbere) čl. 91a (Prvky dohody o výpomoci zbere). Čl. 91a ods. 4 zákona ustanovuje: „Vykonávanie činností …na základe zmluvy o výpomoci pri zbere nie je pracovný pomer podľa Zákonníka práce“ . Pozn. neof. preklad. Pozri: https://www.gov.pl/web/krus/ubezpieczenie-pomocnika-rolnika 68 Rámcová dohoda o uplatňovaní článku 16 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 o cezhraničnej práci na diaľku – telepráci. 69 OLŠOVSKÁ, A.: Ponuková povinnosť zamestnávateľa a právna istota. In: Societas et iurisprudentia, 2017, ročník 5, číslo 3, s. 42–59. Zdroj: https://sei.iuridica.truni.sk/medzinarodny-vedecky-casopis/ archiv/cislo-2017-03/ponukova-povinnost-zamestnavatela-a-pravna-istota/

93